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[필독] 서류전형과 면접전형 합격전략
KCDI  (admin) 2015-12-22 6187
한국커리어개발원 안내장.pdf (3.7MB)   대기업과 공기업 취업준비 전략_한국커리어개발원.pdf (473KB)  

NCS기반 기업/직무중심 서류전형과 면접전형 합격 전략

한국커리어개발원 & 잡메이커스 / 표형종

 

최근 NCS 기반 직무능럭이 화두인 지금
취업전쟁에서의 서류전형과 면접전형 합격비결을 살펴보겠습니다.

취업준비 상식

기본스펙이라고 할 수 있는 8대 스펙은 당근!

누가 뭐라 하더라도 누구나 준비하는 것은 일단 준비!
그리고 NCS 직무능력을 고려하면 경력사항과 직무자격증 필수!
단, 누구나 뻔한 모스 컴활 알바 등은 자신은 중요하다고 하겠지만 변별력과 차별성이 없다는 것!

 

스펙초월의 진실!

수천~수만명 지원하는 서류전형에서는

이력서에 작성한 객관적 사실 근거에 의한 스펙중심 평가!

면접전형은 서류/인적성 패스한 지원자 대상이기때문에 스펙초월 평가 가능!

하지만 최종합격자 선정 단계에 가면 결국은 스펙에 의한 당락은 불가피한 상황!

진정한 스펙초월은 대한민국 취중생 0.01%에 해당되는 사항이지 않을까 싶습니다.

취업준비 시작

 

가장 먼저 자신의 수준에 맞는 목표기업 최소 3개 선정!

목표 기업과 직군 및 제품서비스, 고객/경쟁 등에 대한 이해는 지속적으로!

그리고 지난해 이력서와 자기소개서 다운받아서 이력서/자기소개서 작성항목 확인!

작성항목을 확인한 후 부족한 스펙/역량쌓기 그리고 자기소개서 잡메이커스 첨삭받으며 완성도 높이기! 

기업별 이력서/자기소개서 확인 바로가기 ___ click

 

기업/직무이해와 분석

취준생에게 요구되는 기업/직무분석은 재무분석이나 전략수립 등의 수준이 아닙니다.

기업이 처한 최근 대내외적 환경 즉, 고객과 시장, 경쟁관계에서의 포지션에 대한 이해입니다.

또한, 이러한 이해를 바탕으로 한 직간접적인 인턴/알바 등의 경험은 매우 중요한 직무역량입니다.


단, 기업/직무분석을 통해 자신만의 확신을 가져야 할 부분은

많은 회사들 중에서 왜 꼭 이 회사여야만 하는가? 그리고 왜 이 직군이 적성에 맞다고 생각하는가?

그리고 아무것도 모르는 신입이지만 신입사원으로서 입사하자마자 어떤 성과(프로젝트)에 도전할 것인가?

라는 것에 대해 스스로 논리적인 확신을 갖고 이력서와 자기소개서 작성 및 면접에 임해야만 한다는 것입니다.


기업/직무분석에 유용한 싸이트로는

회사 홈페이지와 네이버 등 인터넷 기사 검색 등은 당연한 것이고 

삼성경제연구소(포럼), 엘지경제연구원(경영정보), 팍스넷, 에프엔가이드 등을 추천합니다. 

산업/기업/직무분석 추천 싸이트 바로가기 ___ click


서류전형 합격비결!

1.서류전형은 스펙싸움!
학교, 전공, 학점, 영어 등...객관적 사실!

백화점에 가서 물건을 구입할 때 여러개 제품중에서 

브랜드, 가격, 성능, 디자인 등을 기준으로 몇개 추린다음 점원에게 물어보는 것과 마찬가지!


즉, 

브랜드 : 학교/전공 등

가격 : 학점/영어 등

성능 : 경력사항/자격증 등

디자인 : 나이/성별/사진 등

 

위와 같은 기준으로 물건을 추린 후 점원에게 직접 물어보듯이

위 기준으로 1차 서류전형을 통과학 지원자에 대한 사실 검증은 면접전형에서 진행!


2.이력서 모든 칸 다채우기!
이력서 작성하라는 칸은 최대한 채우기!

경쟁자들이 3개 쓴다고 가정하고 5개까지 채우기
특히 직무자격증과 경력사항만큼은 필수적으로 5개씩!

 

실제 온라인 입사지원서 작성하는 경우

입력칸을 추가하는 란에 보면 "최대 5개까지 입력가능" 문구! 즉, 5개 작성하란 뜻!

5개 작성하면 10점 만점 중 10점 1개 작성하면 2점! 결국 서류전형에선 칸칸이 점수라고 인지할 것!

 

그리고 최종합격자 선정단계에서는 팔이 안으로 굽는다는 것처럼

이력서 1칸 즉 단 1점으로 당락이 결정될수도 있다는 최악의 상황을 가정할 것! 

 

3.NCS기반 직무수행능력 어필하기

이력서 모든 칸은 인적사항이나 학력사항 등을 제외하고는

NCS기반 직무중심으로 면접관의 관심과 질문을 유도할 수 있는 스펙/경험이어야겠지요...

 

이력서 모든 칸은 인적사항이나 학력사항 등을 제외하고는

NCS기반 직무중심으로 면접관의 관심과 질문을 유도할 수 있는 스펙/경험이어야겠지요...


또한, 취미/특기 사실 취미/특기 있는 취준생이 몇이나 될까요? 

작성하라고 하니 작성을 해야 하는데 기왕이면 조직/대인관계 및 직무수행에 활력소가 되거나 자기계발에 도움이 되는 것으로...

 

그런데...

운전면허증/MOS/컴활/한국사/한자 등등등 ...

면접관의 질문을 받을 수 있을까요? 그리고 실제 업무에 도움이 된다고 보시나요?


그렇다면 한국커리어개발원에서 시행하고 있고 직무자격증과정

6시그마 GB, BB / 통계적공정관리(SPC) / 엑셀데이터분석 / 비지니스엑셀

전략기획 / 마케팅조사분석 / 세일즈매니저 / 서비스매니저 / 프레지 자격증은 어떨까요?

그리고 여러분들이 알고 있는 웬만한 대다수 기업의 입사지원서에 등록되어 있는 자격증인데...

한국커리어개발원 직무자격증 기업 등록 현황 바로가기___click

 

또한, 직무교육과 직무자격증은 한번쓰고 버리는 것이 아닙니다.

취업 서류/면접전형에서 뿐만 아니라 실제 입사 후에도 업무수행에 많은 도움이 되고 있습니다. 

그리고 기업 재직자분들이 수강하는 이유는 이직에 도움이 되기 때문이란 것도 매우 중요한 효과입니다.

 

즉, 한국커리어개발원 직무자격증은

취업 합격뿐 아니라 입사 후 직무수행과 1~3년 후 이직을 준비할 때에도 도움이 된다는 사실!


4.논리적 자기소개서

자기소개서는 각 항목마다 요구하는 핵심이 있습니다.

따라서 질문항목을 충분히 이해하고 분석하여 그에 맞는 다양한 소재로 작성해야 합니다.

 

예를들면,

성장과정은 가정환경과 학창시절을 통한 가치관과 미래의 삶에 대한 의지

지원동기는 타사대비 차별성/경쟁력을 제시한 후 지원부문에 맞는 역량과 포부 제시

직무능력은 직무에 대한 이해와 관련 다양한 경험 그리고 구체적인 입사 후 도전과제 제시

 

또한,

자기소개서는 면접관의 관심을 유도할 수 있어야 합니다.

때문에 전공, 인턴, 소통, 리더십은 중요하지만 누구나 뻔한 이야기입니다!
결국은 직무 역량을 어필할 수 있는 관련 대외활동과 프로젝트 및 직무관련 교육/자격증 등

또한, 같은 경험일지라도 구체적 팩트 중심으로 결과보다는 과정중심으로 작성해야만 합니다.


면접전형 합격비결

 

1.기업/제품/시장환경 이해
기업문화와 제품특성 및 고객과 시장/경쟁에서의 경쟁우위요소에 대한 이해

고객불만과 경쟁상황 및 시장 트랜드에 따른 자신만의 논리적 대안까지도 반드시 준비 


2.직군별 실질적인 직무이해와 역량
생산품질은

공정최적화! 원가절감! 생산성/가동율 향상!

제조공정과 제품품질특성 이해 및 관련 전공 지식 필수!

 

영업마케팅은

고객가치제고! 상품기획/전략수립! 고객발굴/관리! 리서치! 

영업마케팅 부문은 관련 분야 경험을 바탕으로 자신의 열정과 나만의 비전/전략 제시!

 

경영지원/공공행정은

기업문화구축 및 관리! 각종 행정업무기획! 경영시스템구축! 예산편성/집행관리!

전략기획능력과 문서작성 및 파워포인트/프레지 등 활용능력과 재무회계 지식 필수!

 

금융권은

은행/증권/보험사 핵심은 세일즈! 고객발굴/유지관리!

최근 경제흐름과 동향에 대한 이해와 세일즈 & 서비스역량과 재무회계 지식 필수! 

3.논리적 사고력과 인성!
면접관의 질문에 대한 OX퀴즈 정답 맞추는 것이 아니라

면접관과 커뮤니케이션을 한다고 생각하고 구체적 근거와 방법을 포함한 논리적 답변!

그리고 면접 이미지, 자세, 어투 등은 지원자의 품성 및 성격으로 조직문화 적응력 평가요소!

성공 취업을 위한 선택!
직무교육과 직무자격증은 한국커리어개발원!
취업전략 및 입사서류 첨삭과 면접준비는 잡메이커스!

한국커리어개발원 하이패스회원 잡메이커스 온오프라인 무료 취업컨설팅!

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여러분들의 성공 취업을 기원합니다.

한국커리어개발원 / 잡메이커스

 

 

317 공지사항 [공지] [필독] 서류전형과 면접전형 합격전략 KCDI 2015-12-22 6188
316 공지사항 [공지] 수강생 무료 취업컨설팅 안내 KCDI 2014-07-19 4327
315 공지사항 [공지] 성공 취업후기를 보내주시면 취업축하금 3만원 지급 KCDI 2009-12-11 6708
314 중견기업 인더스마트 취업성공후기 입니다. KCDI 2019-02-15 229
313 대기업 삼성전자 설비기술 성공취업후기입니다. KCDI 2019-01-31 326
312 대기업 삼성전자 설비기술 성공 취업후기 입니다. KCDI 2019-01-30 331
311 대기업 LG전자 에어솔루션 성공 취업후기 입니다. KCDI 2019-01-30 280
310 대기업 현대엔지니어링 품질 성공 취업후기 입니다. KCDI 2019-01-30 343
309 대기업 SK실트론 공정기술 성공 취업후기 입니다. KCDI 2019-01-30 261
308 대기업 수협은행 IT 성공 취업후기 입니다. KCDI 2019-01-30 251
307 공기업 서울교통공사 사무 성공 취업후기 입니다. KCDI 2019-01-30 230
306 공기업 한국철도공사 차량 성공 취업후기입니다. KCDI 2019-01-30 240
305 중견기업 에듀윌 온라인 마케팅 성공 취업후기입니다. KCDI 2019-01-28 226
304 중견기업 파트론 구매팀 성공 취업후기입니다. KCDI 2019-01-28 229
303 중견기업 위메프 MD 성공 취업후기입니다. KCDI 2019-01-28 206
302 중견기업 (주)팔도 영업관리 성공취업후기입니다. KCDI 2019-01-28 167
301 중견기업 아마다미야찌코리아 제조품질보증부문 성공 취업후기.. KCDI 2019-01-28 219
300 중견기업 네트워크케이블 해외영업 성공 취업후기입니다. KCDI 2019-01-28 124
299 중견기업 삼양옵틱스 품질운영팀 성공 취업후기입니다. KCDI 2019-01-28 237
298 중견기업 스태츠칩팩코리아 프로세스 엔지니어 성공 취업후기입.. KCDI 2019-01-16 306
297 대기업 LG화학 생산기술 파트 성공 취업후기입니다. KCDI 2019-01-05 482
296 대기업 LG CNS 스마트팩토리 부문 성공 취업후기입니다. KCDI 2018-12-13 585
295 대기업 삼성전자 설비엔지니어 취업후기 KCDI 2018-12-13 663
294 대기업 삼성전자 DS부문 설비기술 취업후기입니다. KCDI 2018-11-27 767
293 중견기업 앰코 테크놀로지 코리아 성공취업후기입니다. KCDI 2018-10-22 1100
292 대기업 해태제과 영업관리 성공 취업후기입니다. KCDI 2018-09-03 3990
291 중견기업 원익그룹 CS(품질관리) 취업후기입니다. KCDI 2018-08-31 2187
290 대기업 삼성전자 생산관리 취업후기입니다. KCDI 2018-08-02 1894
289 대기업 오뚜기 생산관리 취업후기입니다. KCDI 2018-08-02 1970
288 중견기업 한국보건산업진흥원 연구직 취업후기입니다. KCDI 2018-08-02 1524
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