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삼성전자 생산관리 취업후기입니다.
KCDI  (admin) 2018-08-02 1006

삼성전자 생산관리 - 한국커리어개발원 수강생

 

1.취업 전형절차

  -.기업명 : 삼성전자

  -.직군명 : 생산관리

  -.전형절차 : 서류전형 – GSAT – 종합면접(인성면접+PT면접+창의성면접) - 건강검진

  -.최종합격일자 : 2018.05.29

 

2.취업스펙

  -.대학/소재지 : 한양대학교

  -.전공/학점 : 산업경영공학과 / 3.92

  -.영어(토익/스피킹) : 토익스피킹 LV.6(130)

  -.인턴기업/부서 : 없음

  -.경력사항 : 알바경험 다수

  -.자격증 :  6시그마GB(한국커리어개발원)

  -.대외활동 : 교내 봉사활동

  -.기타사항 : 없음

  

3.성공 취업에 대한 소감(100자 이상, 3줄 이상)

우선 제가 이런 글을 쓰고 있을 줄 정말 몰랐습니다. 합격통보를 받은 지 2달정도 되었지만, 아직도 얼떨떨합니다. 무엇보다 목표로 했던 기업에 입사하게 되어서 매우 기쁩니다. 취업을 위해 교내 취업정보센터, 취업관련 학원 등 정말 많은 곳에서 도움을 받았습니다. 하지만 저에게 직무관련 자격증이라는 결과물을 남길 수 있었던 한국커리어개발원의 6시그마 자격증 도움이 매우 컸습니다. 왜냐하면 스펙 향상은 물론 면접에서도 저만의 스토리 및 무기를 가질 수 있었기 때문입니다. 이 점이 저의 성공 취업에 가장 큰 부분을 차지하는 거 같습니다.

 

취업은 끝이 아닌 새로운 시작이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 어렵게 취업한 만큼 열심히, 잘 일하는 것도 필요합니다. 그래서 저는 입사 후에도 틈틈이 시간이 날 때, 직무와 관련된 통계적공정관리 등 수업을 수강할 예정입니다. 그 때도 좋은 강의 기대하며, 다시 한번 성공 취업을 하게 해주셔서 감사합니다!

 

4.한국커리어개발원에서 수강하신 직무과정 명칭

6시그마 GB 과정

참고로, 삼성전자에 입사했지만, 조만간 통계적 공정관리와 엑셀통계분석과정을 추가로 수강할 예정입니다.

 

5.한국커리어개발원 직무과정에 참가한 이유는 무엇인가요? (100자 이상, 3줄 이상)

통계에 대한 지식 및 자신감이 많이 부족하였습니다. 특히 산업공학도로서 통계관련 전공 성적이 타과목에 비해 많이 낮았기 때문에 이에 대한 보완이 필요하였습니다. 그래서 다양한 강의를 알아보던 중, 한국커리어개발원에서 진행하는 6시그마 GB과정을 수강하여 통계적 지식은 물론 자격증 취득을 목표로 하여 참가하게 되었습니다.

 

6.한국커리어개발원의 직무자격증이 어떤 면에서 취업에 도움이 되셨나요? (100자 이상, 3줄 이상)

한국커리어개발원의 6시그마 GB자격증은, 무엇보다 직무관련 인턴경험이나 다른 자격증이 없던 저에게 품질 및 통계에 대한 이해도를 보여줄 수 있었기 때문에 강력한 무기가 되었습니다.

 

6시그마 GB과정은 이틀에 걸쳐 진행되기 됩니다. 그래서 단기간에 전공 공부와 자격증 취득을 할 수 있어 시간이 부족한 취준생에게 매우 효율적입니다. 특히 저와 같은 산업공학도의 경우, 서류는 물론 직무면접에서 통계와 관련된 다양한 문제를 해결할 수 있는 이론들을 배울 수 있기 때문에 매우 많은 도움이 되었습니다.

 

특히 이번 직무 면접에서도 관리도와 같은 문제를 푸는데 6시그마 GB과정에서 배운 다양한 기법들이 매우 많이 유용하였습니다. 또한 6시그마 자격증의 경우, 공백기간 동안 제가 부족한 것을 보완하였다는 좋은 결과물이 되었습니다. 그래서 임원면접에서도 항상 부족한 점에 대해 보완한다는 면을 어필할 수 있었습니다.

 

 

7.취업을 준비한 과정과 취업에 가장 큰 도움이 된 것은 무엇인가요? (100자 이상, 3줄 이상)

제가 가고자 하는 기업의 채용절차에 대한 철저한 분석이 도움이 된 거 같습니다. 기업마다 채용절차별 특이사항이 있기 때문에, 그 점에 맞추어 준비한 것이 가장 큰 도움이 된 거 같습니다. 서류전형의 경우, 학교, 학점과 같은 경우 외 기업별로 중요시하게 보는 점이 있습니다. 그 점을 캐치하여 집중하는 것이 중요합니다. 특히 자기소개서를 많이 보는 기업의 경우, 방학 때부터 경험 정리를 통해 미리미리 자소서를 작성해두는 것이 필요합니다.

 

인적성의 경우는 인성을 보는 기업과 안보는 기업으로 구분해서 접근해야 합니다. 인성을 보는 경우, 적성의 비중은 생각보다 매우 낮습니다. 대신 회사의 인재상에 맞되, 최대한 솔직하면서 본인에 맞는 선택지를 골라야 합니다. 인성을 보지 않는 경우는 무조건 문제를 정확하고 많이 풀어야합니다. 고득점을 위해서는 효율적으로 문제를 선별하여 맞출 수 있는 문제부터 푸는 것이 중요합니다.

 

마지막으로 가장 중요한 면접에서는 무엇보다 뽑고 싶은 사람으로 보여지는 것이 가장 중요한 거 같습니다.

저의 경우, 제가 가진 약점에 대해 얼마나 보완하였는지를 보여드리려 노력하였습니다. 저의 약점은 앞에서 언급한 거처럼, 통계 관련 전공 성적이 낮았습니다. 이 때 한국커리어개발원에서 취득한 6시그마 GB가 큰 도움이 되었습니다. 단순히 공부한 부분을 말하는 것도 좋지만, 자격증과 같은 결과물이 있었기 때문에 훨씬 설득력 있습니다. 그래서 열심히 살아온 지원자이며 동시에 회사에서도 부족한 부분을 스스로 보완할 수 있는 지원자라는 인상을 주게 되었습니다.

 

8.그동안 여러 기업의 면접에서 받았던 질문 중 어려운 질문 5가지는 무엇인가요?

 -.(1) 휴학한 경험이 있는데, 1) 휴학 기간, 2) 휴학한 이유, 3) 휴학이 현재의 자신에게 도움이 되었는지 에 대한 질문

 -.(2) 도전적인 성향이 강해서 보기가 좋다, 하지만 그로 인해 피해를 본 경험이 있나? 에 대한 질문

 -.(3) 본인은 팀을 이끄는 리더형인가? 아니면 따르는 팀원형인가? 그로 인해 주변 사람들에게 악영향을 미친 경험이 있나? 라는 질문

 -.(4) 본인은 회사를 한 곳에 오래 다니겠나? 아니면 기회가 있을 때 더 좋은 조건으로 이직하겠나? 라는 질문

 -.(5) 본인의 대학 성적에 대해 알고 있나? 높다고 생각하나? 더 높은 성적을 받을 수 있었을 텐데, 이 점수를 받은 이유를 말해줄 수 있나? 라는 질문

 

9.이번에 합격하신 기업의 취업전형 절차와 전형별 특징/소감 등을 말씀해 주세요(100자 이상, 3줄 이상)

서류전형 기본적으로 학교, 학점, 인턴경험, 수상경력, 대외활동 등을 기재합니다. 특이한 점은 학점 기재시 과목별 성적 및 재수강여부를 모두 기재하기 때문에, 이 부분을 중요시 본다는 것을 느낄 수 있었습니다. 특히 총학점에서 전공학점의 비중이 중요하다는 것을 느낄 수 있었습니다.

 

인적성 타기업들과 다르게 오로지 적성으로만 뽑습니다. 그래서 오히려 노력한다면 충분히 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 하지만 모두들 열심히 준비하기 때문에 과목별로 많이 푸는 것도 중요하지만 효율적으로 푸는 것이 매우 중요합니다. 배점이 같은 문제들을 정해진 시간안에 풀어야하기 때문에 쉬운 문제들을 우선적으로 빠르게 풀어야합니다. 그 후 시간 관리를 하며 고난이도 문제들을 풀어서 정확도와 문제풀이 두마리를 잡아야 한다는 것을 느낄 수 있었습니다.

 

면접 하루에 임원면접, 직무면접, 창의성면접이 모두 진행됩니다. 임원면접의 경우, 자기소개서 및 이력서에 기재된 지원자별 특이사항에 대해 질문합니다. 휴학/편입 등에 질문할 수도 있고, 인턴 경험이 있을 경우 관련 질문들이 나올 수 있습니다. 무엇보다 지원자가 어떻게 살아왔으며, 회사생활 하는데 적합한 인물인지에 대한 질문을 합니다.

 

직무면접의 경우, 전공관련 문제를 풀게 됩니다. 면접관 앞에서 문제풀이를 하게 되며 동시에 전공관련 질문 및 이력서에 기재된 특이사항을 기준으로 질문을 추가로 받게 됩니다.

 

마지막으로 창의성면접의 경우, 예상할 수 없는 문제가 주어집니다. 다만 문제 풀이시 논리적으로 인과관계에 의해 결과를 도출하는 것이 중요합니다.

 

10.취업 준비생을 위한 당부사항 (100자 이상, 3줄 이상)

취업은 정말 큰 그림을 그릴 줄 아는 사람이 승리한다고 생각합니다. 단순히 여러 곳에 서류합격한 것보다는 원하는 기업 한 곳에 최종합격해야 하기 때문입니다. 그래서 채용 과정 별로 일희일비하기보다는 꾸준하게 자기만의 페이스를 유지하며 동시에 서류 작성에서부터 최종합격을 위해 면접을 염두에 두고 쓰는 것이 매우 필요합니다. 이렇게 작성해야 예상질문들이 면접에서 그대로 나오며, 자기 페이스대로 면접을 이끌어갈 수 있기 때문입니다.

 

또한 자신만의 스토리를 만드는 것이 중요합니다. 인턴경험이나 자격증이 없어도 합격할 수 있습니다. 그러기 위해서는 살아온 과정에서 부족한 부분을 찾고 그것을 보완하기 위해 노력했다는 것을 보여주면 된다고 생각합니다.

마지막으로 지치지 않아야 합니다. 이를 위해서는 일정한 생활패턴을 통해 꾸준하게 취업준비를 하는 것이 필요하다고 생각합니다.

 

11.한국커리어개발원 추천 및 건의사항(100자 이상, 3줄 이상)

저처럼 인턴경험이나 관련 자격증이 없으신 취준생분들께 적극 추천 드립니다. 왜냐하면 단기간에 스펙을 쌓을 수 있을 뿐만 아니라, 서류 및 면접에서 어필할 수 있는 무기가 생기기 때문입니다. 그리고 직무과정 수업 중에도 표형종대표님께서 취업과 관련한 꿀팁을 많이 말씀해주시기 때문에 상당히 많은 도움이 됩니다.

 

또한 취업 후에도 직무능력 향상을 위해 수강도 필요하다고 생각합니다. 저 또한 입사 후에도 통계적공정관리 및 비즈니스엑셀 등을 수강할 예정입니다.

 

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