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삼성전자 설비기술 성공취업후기입니다.
KCDI  (admin) 2019-01-31 330

삼성전자 설비기술 성공취업후기입니다.

 

1. 취업 전형절차

  -.기업명 : 삼성전자

  -.직군명 : 설비기술

  -.전형절차 : 서류전형 적성검사 면접

  -.최종합격일자 : 2018 5 29

 

2. 취업스펙

  -.대학/소재지 : 한국항공대학교 / 경기도 고양시

  -.전공/학점 : 전자과 / 3.52

  -.영어(토익/스피킹) : 870 / 130

  -.인턴기업/부서 :

  -.경력사항 : 인천국제공항 여객서비스팀 계약직 2개월

  -.자격증6시그마 Green Belt (한국커리어개발원) / 한국사 / 워드 / 한자3

  -.대외활동 :

  -.기타사항

  

3. 성공 취업에 대한 소감

 빠른 취업을 위해서 휴학 없이 대학생활을 달려왔는데, 4학년 2학기에 처음 고배를 마시고 사실 낙담을 많이 했습니다. 하지만 주위를 둘러보니 준비를 더 하면 더 했지 저보다 노력이 적었던 사람은 없었습니다. 그래서 refresh기간을 가지고 상반기 취업에 다시 도전을 하였습니다. 한국커리어개발원에서 과목수료도 하고 자소서, 인적성, 면접 등 취업 전형을 전반적으로 연습을 하는 기간을 가졌습니다.

 

많은 면접 경험을 가지지는 않았으나 면접당일 자신감을 가졌던 것이 수월하게 면접 절차를 마무리할 수 있었던 것 같습니다. 자신이 가진 것을 100프로 혹은 200프로를 보여줘야 하는 자리에서 평소 실력도 중요하겠지만 자신감만이 소극적이거나 당황스럽게 하는 질문들에 유연하게 대처할 수 있었던 요인이었습니다

 

 취업을 준비하는 과정에서 스트레스를 받지 않고 긍정적이게 준비를 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 기업은 찾아보면 찾아 볼수록 정말 많고 이 가운데 나를 원하는 곳은 분명히 있다는 마음가짐으로 부지런히 준비해서 좋은 결과 얻기를 바랍니다.

 

4. 한국커리어개발원에서 수강하신 직무과정 명칭

 6시그마 GB 과정(한국커리어개발원)

 

5. 한국커리어개발원 직무과정에 참가한 이유는 무엇인가요?

 기업 서류를 넣다 보니 공과 전공이란 것을 감안하더라도 직무관련 자격증란에 적을 수 있는 것이 아무것도 없어서 참가하게 되었습니다.

 

많은 직무과정 중에 6시그마 GB 과정에 수강한 것은 제가 지원하는 분야가 어디든 가장 많이 적용시킬 수 있는 분야라고 생각이 들었습니다. 생산, 제조 뿐만 아니라 기술 기반에도 적용시킬 수 있고 연구개발 직군에서는 간간히 미니탭을 사용하기도 한다고 들어서 수강하게 되었습니다.

 

6. 한국커리어개발원의 직무자격증이 어떤 면에서 취업에 도움이 되셨나요?

생산, 품질 등의 직무에 6시그마는 땔 수가 없는 부분입니다.

통계를 기반으로 다루는 영역이기 때문에 실제로 면접볼 때 오시는 면접관님들은 6시그마를 모르는 사람이 없으며 그러므로 대게 동일한 질문을 합니다. ‘6시그마에 대해서 설명해보세요면접자 입장에서는 예상했던 질문이여서 질문 1개는 무조건 수월하게 답변을 할 수 있고 거기에 따라서 면접방향을 자기가 원하는 방향으로 끌고 갈 수 있었습니다.

 

7. 취업을 준비한 과정과 취업에 가장 큰 도움이 된 것은 무엇인가요?

인사 담당하시는 분들을 모아놓고 모의면접을 하는 프로그램이 가장 많이 도움이 되었습니다. 실무 혹은 과거에 인사업무를 하셨기 때문에 모의면접 중간에 안 좋은 습관, 특색 없는 답변, 어떻게 하면 기억에 남을 수 있는 면접자가 되는지 등 수 많은 피드백을 받을 수 있었습니다.

 

8. 그동안 여러 기업의 면접에서 받았던 질문 중 어려운 질문 5가지는 무엇인가요?

 -.(1) 입사해서 구체적으로 어떤 부분에서 기여를 할 수 있나요

 -.(2) 학점이 낮은데 자기소개서에서는 굉장히 적극적으로 학과에 임한 것 같습니다.

 -.(3) 옆 지원자보다 더 어필할 수 있는 것이 있나요

 -.(4) 현재 우리 회사가 진행하고 있는 프로젝트가 어떤 것이 있나요

 -.(5) 학교에서 배웠던 것을 실제 업무에서 어떻게 활용할 수 있나요

 

9. 이번에 합격하신 기업의 취업전형 절차와 전형별 특징/소감 등을 말씀해 주세요

여 타기업들과 마찬가지로 서류, 인적성, 면접 절차였습니다. 서류의 경우에는 어느 기준점 이상만 되면 잘 붙여주는 곳이므로 자기소개서에서 많은 시간을 할애하지 않았습니다. 자기소개서는 20여 곳을 쓰다보니 자연스럽게 가다듬어졌고 일정 수준 이상 도달했다는 판단 하에 더 이상 시간 투자를 하지 않았습니다.

 

인적성의 경우에는 제한 시간 내에 틀리지 않고 최대한 많은 문제를 푸는 것이 전형의 핵심이었습니다. 그러나 저는 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 하지는 않았습니다. 문제를 푸는데 풀이만 알면 시간이 부족할 수가 없었습니다. 그래서 수능 공부했던 것과 마찬가지로 다양한 유형을 보면서 낯설지 않게 바로 해법이 나올 수 있도록 공부하였습니다.

 

면접전형은 전공면접, 인성면접, 창의성면접으로 이루어집니다. 전공면접의 경우에는 과거 출제되었던 문제들을 풀어보고 면접 스터디에서 발표까지 해보는 연습을 했습니다. 하지만 실제 면접에서는 과거 출제되었던 문제가 나올 가능성은 적었기 때문에 혹시 내가 모르는 게 나올 수 있다는 가정하에 준비도 하였습니다. 누구나 말할 수 있는 전공에 대한 지식이 아닌 논문 혹은 실제 실무자만 알 수 있는 주제로 준비를 했었습니다.

 

인성면접의 경우에는 대표적인 질문들을 모아놓고 거기에 대해 답안지를 만들듯이 준비하였습니다. 하지만 꼬리 질문을 제가 원하는 방향으로 끌어나가는 것이 중요하므로 답변을 할 때 질문에 대한 80퍼센트를 답변을 하고 20퍼센트는 여지를 남김으로써 원하는 질문을 유도할 수 있었습니다.

 

창의성 면접은 주제에 대한 해박한 지식이 물론 있으면 좋겠지만 저 포함 대다수 면접자분들이 실제로 박학다식하지는 못합니다. 그러나 자기 생각을 기승전결을 통해 표현할 수 는 있습니다. 말하는 것도 중요하지만 작성하는 자료가 주는 시각적인 효과가 더 중요합니다. 발표의 경우에는 시각적인 효과가 70프로, 발표 언변이 30프로라고 들었습니다. 그래서 면접관님들이 보는 자료를 무조건 간결하게, 명료하게 서론, 본론, 결론 형식으로 작성하였습니다. 질문부분 또한 인성면접과 마찬가지로 여지를 남김으로써 특정 부분에 질문이 들어올 수 밖에 없도록 하여 예상질문에 답변을 할 수 있엇습니다.

 

10. 취업 준비생을 위한 당부사항

준비하는 과정에서 아무래도 건강한 마인드를 가지는 것이 가장 중요합니다.

관수련이라는 말이 있는데 저는 취업 준비생한테는 이 말은 독이라고 생각합니다. 서류, 인적성 전형은 이렇게 해결이 될지 몰라도 결국은 면접전형에서 최종 합, 불이 결정됩니다. 면접에서 좋은 인상을 남길려면 다양한 사람을 만나고 친숙한 이미지를 만들어야 하기 때문에 일부러라도 밖에 나가 말이라도 한마디 더 해보는 그런 연습을 하면 좋을 것 같습니다.

 

사실 취업 준비라는게 외롭고 고독할 수 있는데 이 또한 생각 차이고 마음먹기 달렸습니다. 취업준비 때 만큼 가장 행복한 시기는 없다고 생각합니다. 사회의 규율에 얽매이지 않고 살 수 있는 인생에서 극히 짧고 유일무이한 마지막 시기입니다. 1보 후퇴 2보 전진이라는 말이 있듯이 사회인으로 도약하기 위한, 지나보면 행복한 시간이라고 굳게 믿고 준비하시길 바랍니다.

 

11. 한국커리어개발원 추천 및 건의사항

6시그마 GB가 희소성이 있는 자격이 사실은 아니나 관련 직무에 적용할 수 있는 자격증인 것은 분명합니다. 또한 이러한 분야에 관심이 있다는 것을 표현할 수 있는 자격증인 것은 확실합니다. 만약 이 자격증을 통해 분야에 대한 부각을 내길 원한다면 BB까지 취득하시는 것을 추천합니다. 보통 GB까지는 많이 있는데 BB는 소수만 가지고 있을 뿐더러 나 관심 있어서 ~까지도 노력해봤다라는 것을 어필 할 수 있는, 굉장히 메리트가 느껴지는 자격증 중 하나라고 생각합니다.

  

다시한번 성공 취업을 축하드리며

한국커리어개발원을 찾아주시고 취업수기 공모에까지 응해 주신데 감사드립니다.

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