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성공 취업(이직)전략과 입사서류 작성법
KCDI  (admin) 2016-04-25 2019
공기업 취업전략_한국커리어개발원.pdf (278KB)   NCS기반 학력 직군별 취업 직무자격증.pdf (261KB)   학력 및 직군별 직무능력과 자격증.pdf (188KB)   NCS블라인드 채용! 직무중심 성공취업의 모든 것!.pdf (2.6MB)  

성공 취업전략과 입사서류 작성법 및 이직 전략

 

성공취업과 입사 후 업무성과 그리고 이직할 때도 필요한 직무교육/자격증

한국직업능력개발원 등록 및 대다수 대기업/중소기업/공기업에 등록/검색되는 자격증

취준생뿐 아니라 기업 재직자분들과 개인적으로 이직을 준비하시는 분들이 참여하는 이유는?

 

국내 대다수 기업 및 공통항목 자기소개서 작성 방법 바로가기 ___ click

한국커리어개발원 직무 자격증 서류전형 및 면접전형 100% 활용법 ___ click

 

고졸사원 vs 대졸사원

여러분들은 고졸사원인가요? 대졸사원인가요?

모스, 컴활, 운전면허, 봉사, 아르바이트, 현장실습(인턴) 등은 고졸사원도 마찬가지입니다.

모스, 컴활 중요하지만 이는 대학생이라면 자격증이 아니더라도 당연히 갖추어햐 할 속성입니다.

그리고 소통/서비스, 품질/불량 운운하시나요? 이런 속성 또한 TV 리모컨과 같은 당연한 기본역량입니다. 

 

1.기업선택 기준

   -.산업 트랜드에 따라 10년 후 발전 가능성이 더 높은 산업군에 속한 기업

   -.최근 제조업의 붕괴에 따라 직격탄을 맞는 업종은 미래 퇴직/이직에 도움이 되지않음

   -.공대생은 전공과 직결되는 기업을 인문계생은 자신의 경험/경력을 기준으로 선택  

 

2.직군선택 기준

   -.공대생은 전공지식을 본질적으로 가장 잘 살릴 수 있는 직군

        .우선순위별 : 생산관리/품질관리/생산기술/공정기술 그리고 연구소 또는 구매

        .공대생 직군선택 주의사항

                .산업공학 전공자는 품질관리 직군외에는 확율적으로 매우 낮음

                .환경공학 등 전공자는 환경관련 기업이 아닌 경우, 환경안전팀 지원

                .전기/기계공학 전공자는 생산지원/공무파트는 서브 직군으로 자제 요망

 

   -.인문계열 학생은 전공보다는 자신의 경험/자격을 중심으로 직군 선택

        .학부과정에서 배운 전공지식을 기업(관)에서 활용하기에는 매우 부족한 현실 인정

        .경력(인턴/아르바이트)와 자격증(직무자격증) 그리고 자신의 성향에 따라 직군 선택

 

3.서류전형 합격 전략

   -.서류전형의 핵심은 이력서에 작성한 객관적 스펙

   -.수천~수만명 지원하는 공채의 경우 서류전형은 객관적 스펙에 의존할 수 밖에 없음

   -.이력서 인적사항/학력사항 외에 모든 항목에 대해 최대한 칸을 채우는 전략으로 준비

   -.자소서는 읽을 사람도 평가할 기준도 없으며, 면접용으로 활용된다고 판단해야 함 

 

   -.물건을 살 때의 기준과 서류전형 합격기준 비교

        .브랜드 - 학교/전공 등 (예, 서울대=>10점, 여러분들의 대학은?)

        .성능/기능 - 경력/자격증 등 (예, 최대 5개까지 입력가능! 5개 입력=>10점, 2개=>4점)

        .품질 - 학점/영어 등(학점 4.0=>10점, 3.0=>자동탈락 영어 900점=>10점, 영어 600점=>자동탈락)

        .디자인 - 성별/나이/주소 등 (예, 직무특성/조직운영/근무지역 등에 따라 가감)

        .가격 - 위 4가지 속성에 대한 종합적 가치판단(서류전형 합격)

 

        .위와 같이 칸칸이 점수이고 가중치를 곱하여 객관적 점수에 의해 서류평가한다고 판단해야 합니다.

        .또한, 모든 전략은 최악을 가정하고 세우듯 단 1점에 의해서 당락이 결정될 수 있다고 가정해야 합니다.

 

4.기업이 원하는 직군별 실질적 직무능력! 직무교육&직무자격증

   -.이력서/자기소개서에서 직군별 실질적 직무능력을 어필할 수 있는 직무교육/자격증

   -.모스, 컴활, ITQ 등은 문서작성 즉, 워딩, 타이핑을 위한 고졸사무직에 필요한 직무능력!

 

   -.생산관리/품질관리/공정기술/연구소 및 공기업 기술직 등

        .일상 반복업무 이외에 공정데이터분석, 공정개선/최적화, 품질/원가혁신 등

        .6시그마GB, 6시그마BB, 통계적공정관리, 엑셀데이터분석 자격증

        .참고로, 전공관련 기사자격증은 이론중심과 합격율이 매우 낮음

 

   -.영업/영업관리/마케팅/유통서비스 및 공기업 사무직

        .고객/시장/경쟁분석, 영업/마케팅전략수립, 매출실적분석/관리, 상품기획 등

        .마케팅조사분석사, 영업관리실무, 전략기획실무, 재무회계실무, 서비스매니저 등

        .참고로, 사회조사분석사는 여론조사 등 리서치관련 회사에 적합한 자격증

 

5.면접전형 합격 전략

   -.기업 및 직무에 대한 이해와 나의 역량 어필

        .기업의 최근 동향과 이슈 및 경쟁사 제품/서비스와의 비교분석을 통한 이해

        .공대생은 제품제조공정에 대한 이해와 전공과목중 가장 일치되는 전공 지식필수

        .인문계생은 고객/시장경쟁환경에 대한 이해와 상품기획/영업마케팅전략 사전준비

 

   -.이력서/자소서를 기준으로 예상질문에 대한 답변 준비

        .면접관이 관심을 갖고 질문할 사항에 대해 반드시 사전 답변 준비

        .답변은 결과가 아니라 과정중심(근거/팩트)으로 논리적 설득력있는 답변준비

        .답변준비는 머리가 아니라 글로 적어가면서 눈으로 보고 입으로 떠들면서 반복연습

  

6.인적성검사

   -.인성검사

         .기업문화와 직무 적합성을 판단하기 위한 성향평가

         .인위적으로 조작하기 불가능함(솔직하게 체크하는 수 밖에 없음. 복불복)

 

   -.적성검사 및 NCS 시험

         .직군별 직무역량평가를 목적으로 각종 이론/상식/잠재역량 평가

         .영어 학습하듯 꾸준히 문제풀이를 통해 반복 훈련과 모의테스트를 통해 학습

         .시간의 한계에 따라 빠른 문제유형 파악능력과 제한시간내에 푸는 것이 핵심임

 

7.자기소개서 작성

   -.질문의 취지를 명확히 이해하고 논리적(Y=f(x))으로 작성해야 함

   -.자소서는 면접관의 질문을 유도하기 위한 자료이며, 지원자의 기획력/사고력이기도 함

 

   -.예를들면,

          .성장과정=가정환경 + 학창시절 + 가치관/좌우명 + 미래의 꿈과 인재상(기업문화)

          .지원동기=관심계기 + 타사대비경쟁력 + 나의역량 + 입사 후 포부 + 인재상(직군특성)

          .더 많은 자소서 항목별 작성방법은 잡메이커스 참조하시기 바랍니다.

 

8.이직전략

   -.일단 취업 후 신입으로 입사를 준비하는 이직이라면 1~2년 이내에 이직

   -.경력을 살려서 신입이 아닌 주임/대리급으로 이직을 고려한다면 최소 3년 이후 이직

   -.직무자격증은 이직할 때도 나만의 차별적 경쟁력이 될 수 있으니 사전 준비는 필수임

   -.이력서/자소서는 위와 동일하며 이직의 성공 전략은 관련 업종과 직군 선택에 있음

   -.이직의 경우, 지원동기와 입사 후 포부에 경력을 충분히 어필할 수 있어야 함

   -.정해진 양식 외에 별도의 경력기술서(활동중심)를 작성해서 제출해야 함

 

보다 자세한 내용은 잡메이커스 홈페이지를 참조해 주시기 바랍니다.

하이패스 및 각종 패키지 회원은 잡메이커스에서 무료 취업컨설팅을 받으실 수 있습니다.

www.jobmakers.co.kr

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