경영지원/구매/기타부문 성공 취업전략

성공취업과 입사 후 업무성과 그리고 이직할 때도 필요한 직무교육/자격증

한국직업능력개발원 등록 및 대다수 대기업/중소기업/공기업에 등록/검색되는 자격증

취준생뿐 아니라 기업 재직자분들과 개인적으로 이직을 준비하시는 분들이 참여하는 이유는?

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전형적인 사무행정 및 기획직군

경영지원(인사/기획/재무/총무 등) 및 구매부문!

그리고 회사의 경영상황이 어려울때 가장 바쁘고 힘든 직군입니다.

반면 이직율이 높지 않고 화이트컬러로서 근무여건도 좋은 직군이라고 할 수 있습니다.

1.경영지원(인사/기획/총무) 및 구매 부문의 공통적인 특징

   -.채용규모가 극소수인 점과 다른 직군에 비해 남녀구분하지 않는 특징이 있습니다.

   -.단, 채용규모가 적기 때문에 경쟁율이 높다보니 눈높이를 낮추는 전략이 필요합니다.

   -.생산/품질이나 영업/마케팅 직군과 달리 업종에 관계없이 경력을 쌓을 수 있습니다.

   -.때문에 업종과 관계없이 더 나은 조건의 경력직 이직의 폭이 넓다고 할 수 있습니다.

2.인사파트 직무이해와 취업전략

   -.인사업무는 크게 보면 HRM과 HRD로 구분할 수 있습니다.

   -.HRM은 조직운영관리와 인사제도 및 노사관계와 복지 등의 기획/관리 업무입니다.

   -.HRD는 임직원의 역량강화를 위한 과정개발/교육계획수립 및 운영 등의 업무입니다.

   -.인사업무를 수행함에 있어서 딱히 맞는 교육이나 자격은 그리 많지 않습니다.

   -.조직관리와 인사제도와 관련된 도서학습 등을 통한 지식함양과 사고력이 중요합니다.

   -.또한, 기획업무가 많은 직군이기 때문에 전략기획 교육/자격증을 추천합니다.

   -.그리고 서비스마인드가 기본이기 때문에 서비스매니저 교육/자격증과정을 추천합니다.

   -.결론적으로 스펙도 중요하지만 가장 중요한 것은 인성이라고 할 수 있습니다.

3.기획파트 직무이해와 취업전략

   -.기획파트는 경력/신입 등을 채용하는 경우는 극히 드문 경우입니다.

   -.보통은 사내 다양한 팀 활동이나 인사고과를 통해 발탁되는 경우가 많습니다

   -.직무는 전사 사업전략 및 실적관리와 신규사업 추진 및 전사 시스템구축 등입니다.

   -.또한, 각종 데이터분석과 보고서 작성 능력에 탁월한 역량을 갖추고 있어야 합니다.

   -.때문에, 전략기획 자격증과정과 엑셀데이터분석 자격증 과정 등을 추천합니다.

4.총무파트 직무이해와 취업전략

   -.총무파트는 대졸사원보다는 고졸사원(여직원)인 경우가 많습니다.

   -.시설 및 비품관리에서 안전관리 및 계약관리, 업체관리 등의 직무를 수행합니다.

   -.이런 업무수행을 위해서는 엑셀을 잘 활용할 줄 알아야 하고 CS마인드가 필요합니다.

   -.이를 위해 비지니스엑셀자격증과정과 서비스매니저 자격증을 추천합니다.

5.재무파트 직무이해와 취업전략

   -.여직원이 가장 많은 파트이며 대부분의 여직원은 고졸여직원입니다.

   -.회사의 년간 자금계획수립에서 운용관리, 예측 그리고 세무관리 등을 맡습니다.

   -.때문에 재무회계와 관련된 전문지식 등이 필요하기에 관련 전공자가 아니면 쉽지 않습니다.

   -.금융권을 목표로 준비하면서 재무회계 교육/자격이 있다면 도전해 볼 수 있습니다.

   -.관련 자격증으로는 재무회계실무자격증과 금융리스크매니지먼트 자격증이 있습니다.

6.구매파트 직무이해와 취업전략

   -.구매파트는 납품업체발굴/제품품질평가/납품단가협상/재고관리 등을 담당합니다.

   -.또한, 기존/신규 협력업체의 재무구조와 제품품질 등에 업체 평가업무도 진행합니다.

   -.그리고 신제품 개발 시 품질/원가 등을 고려하여 신규 납품업체를 발굴하게 됩니다.

   -.때문에 구매직군엔 경영학 전공자뿐 아니라 공대생들도 지원이 가능한 직군입니다.

   -.관련 직무 교육과정과 자격증으로는 엑셀데이터분석과 재무회계자격증을 추천합니다.