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타 기관에서 시행하는 자격제도와는 어떤 차이가 있나요?
작성자 KCDI 작성일 2010-03-16 조회 4122

한국커리어개발원의 핵심직무 자격증은

국내 최초로 기업이 필요로 하는 핵심인재 육성과 차별화된 취업스펙!

취업 경쟁력 제고를 위해 국내 최초로 시행되고 있는 핵심직무 자격인증제도입니다.

 

1. 타 기관의 유사 자격증과의 가장 큰 차이점

   -.단순 주입식 또는 단편적인 실습이나 이론중심의 교육/평가를 통한 자격증 취득이 아니라

   -.실제 상황에 가까운 시나리오에 의한 프로젝트 체험실습과 토론, 보고서 작성으로 진행과정이 진행되며

   -.취업 면접에서 자격증 취득 과정을 통해 배우고 느낀 점을 바탕으로 충분한 자신감과 열정을 보여줄 수 있다는 것과

   -.기업 재직자의 경우, 교육/실습/보고서작성체험을 통해 현업에 바로 적용 및 응용할 수 있는 능력을 갖출 수 있다는 점입니다.

   -.모든 자격증 취득과정에 대한 설문조사와 만족도 평가를 오픈하여 공지하고 있습니다.(바로가기)

 

2. 고용노동부 HRD-NET에 등록된 NCS기반 직업훈련과정

   -.한국커리어개발원과 유사/동일한 교육과정을 운영하는 대다수 교육기관의 경우고용노동부에 등록되지 않은 과정입니다.

   -.고용노동부 HRD-NET에 등록되어 있지 않은 경우, 공기업 입사지원서 직업교육란에 입력할 수 없습니다.

 

 

 

3. 국내 핵심직무와 관련한 유사 자격증 및 등록 현황

   -.국내 핵심직무와 관련한 자격증은 아래와 같이 타 기관에서도 시행되고 있습니다.

   -.단, 핵심직무 자격인증절차에 있어서는 타 기관과 비교하여 상당한 차이가 있습니다.

   -.즉, 타 기관에서 유사 자격증을 취득했음에도 한국커리어개발원의 자격증을 찾는 분들이 늘고 있다는 것 입니다.

   -.이분들의 공통점은 취업면접과정에서 자신있게 답변할 수 있는 뚜렷한 무엇이 없다는 불안감 때문이었습니다.

 

   <한국직업능력개발원 등록 민간자격증 중에서>  

       .6시그마 : 한국커리어개발원 / 한국생산성본부 / 한국전문자격협회 / 케이엠아이컨설팅

       .엑셀통계분석능력 : 한국커리어개발원 최초 시행 중 (유사 자격증 MOUS, E-TEST) 

       .마케팅조사분석사 : 한국커리어개발원 최초 시행 중 (유사 자격증 사회조사분석사)

       .영업마케팅실무능력 : 한국커리어개발원 최초 시행 중 (유사 자격증 없음) 

       .기획능력 : 한국커리어개발원 최초 시행 중(유사자격증 컨벤션 기획사)

       .프레젠테이션능력 : 한국커리어개발원  최초 시행 중 (유사 자격증 없음)

       .퍼실리테이터 : 한국커리어개발원  최초 시행 중 (유사 자격증 없음)

       .서비스강사 : 한국커리어개발원외 다수

       .프로세스 시뮬레이션 : 한국커리어개발원 단독 시행(미국 Corel iGrafx사 국제자격증)

       .한국직업능력개발원에 등록된 자격증별 등록증 사본 보기 ___ 바로가기

       .국내 대기업 온라인 입사지원 시스템에 등록된 한국커리어개발원 자격증 현황___바로가기  

       

4. 한국커리어개발원의 핵심직무 자격증 취득과정의 특징

   -.타 기관에서 시행하는 자격증과의 가장 큰 차이는

   -.최근 1년간 약2,000여명의 기업 재직자 및 대학생 참가자분들이 밝힌 바와 같이

   -.보여주기 위한 자격증 취득이 아니라 실질적인 직무역량을 갖출 수 있다는 점입니다.

 

   -.단순한 암기식 주입식 학습에 의한 이론 시험에 의한 자격증 취득 절차가 아니라

   -.실질적인 교육, 실습/토론, 보고서 작성 절차를 통한 실무역량을 높이는데 포커스하고 있습니다.

 

   -.때문에, 한국커리어개발원의 모든 핵심직무자격취득과정은

   -.기초적인 이론교육과 병행하여 철저한 실습과 토론 중심의 과정으로 구성되어 있으며

   -.교육수료 후 팀 또는 개별적으로 실습한 결과를 제공되는 실습 보고서에 정리/복습하면서

   -.핵심직무에 대한 전체 숲을 이해하고 각각의 기법에 대한 학습과 응용능력을 키울 수 있습니다.

 

5. 한국커리어개발원의 핵심직무 자격증 취득 기대효과

   -.위와 같은 절차와 특징에 따라 한국커리어개발원의 핵심직무 자격증은

   -.실제 기업 내에서의 효과적인 업무 적용과 응용능력을 키워줄 수 있음은 물론

   -.취업면접에서 실습/토론을 통해 배운 지식과 온몸으로 느낀 경험에 의한 열정으로 표현할 수 있으며

   -.실제 면접과정에서 상당한 도움이 되었다고 메일과 취업후기를 통해 감사의 글을 보내주고 있습니다. 

   -.한국커리어개발원의 핵심직무 자격증 취득후 성공 취업 후기(바로가기)

 

6. 한국커리어개발원의 대외적 인지도 상승 배경

   -.취업면접과정에서 한국커리어개발원이 기업 인사/실무자에게 널리 알려지고 있으며

   -.입사 후에도 한국커리어개발원의 다양한 핵심직무과정을 또 다시 찾아주고 있기 때문이며

   -.이러한 배경으로 국내 수 많은 기업 재직자분들이 한국커리어개발원을 찾아 주고 있다는 점입니다.

   -.즉, 단순한 자격증 보다는 실질적인 직무역량을 갖추는데 상당한 효과가 있다는 것이 검증되었기 때문입니다.

 

7. 한국커리어개발원 수시인증제도(핵심직무자격취득과정) 운영절차 및 특징 소개___바로가기

 

8. 한국커리어개발원 교육참가자 설문결과 및 후기___바로가기

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17 3.자격증 취득/교부 6시그마 자격증 취득 절차 및 유형별 안내 2010-05-26 7461
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