[기업재직자] 근로자 수강지원금 제도 안내 작성자 KCDI 작성일 2010-06-09 조회 10257 근로자 수강지원금 제도 이용안내   1. 근로자 수강지원금 제도란?    -.고용보험에 가입되어 있는 사업장에 근무중인 재직근로자를 대상으로    -.직무수행능력 향상을 위해 수강료 전액을 개인부담으로 수강하는 경우에 대하여     -.근로자 개인에게 수강료의 100% 또는 일부를 환급해 주는 제도입니다.   2. 근로자 수강지원금 제도 지원 대상    -.고용보험에 가입되어 있는 재직근로자로서    -.아래 항목 중 한 가지 이상에 해당되시는 분이면 누구나 지원받으실 수 있습니다.      -.주요 이용 대상(11.4.1 시행)         .우선지원 대상기업(중소기업)에 고용된 정규직 근로자         .기타 비정규직 근로자의 경우, 근로자능력개발카드 이용을 추천드립니다.(근로자능력개발카드 바로가기)       3. 근로자 수강지원금 제도 절차     4. 근로자 수강지원금 제도 혜택    -.한국커리어개발원에서 시행하고 있는 모든 교육과정에 참여하실 수 있습니다.    -.1인당 년간 100만원까지 환급 가능하며, 5년간 300만원 한도 내에서 환급받으실 수 있습니다.        5. 근로자 수강지원금 환급절차     6. 근로자 수강지원금 제도 세부 안내    -.노동부 고용지원센터 HRD-net 상담안내 Tel. 1577-7114    -.보다 자세한 내용은 노동부 HRD 싸이트 참조하시기 바랍니다.    -.http://www.hrd.go.kr/jsp/common/hrdhPopup/jtnet02_02/jtnet02_02_301.jsp

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