|
NCS 국가직무능력표준
삼성에서 제시한 논리적 사고와 직무수행능력!
성공 취업을 위한 NCS기반 직무능력!
NCS기반의 이력서와 자기소개서 작성 및 면접에서 어떻게 어필할 수 있을까요?
1.이력서에서 NCS기반 직무능력 어필하기
=> 전공, 학점, 영어 그리고 경력사항과 자격증 그리고 교육사항
=> 그런데... 전공과 학점, 영어는 이미 바꿀수도 없고 누구나 뻔한 변별력도 없는...
=> 그러면 남은 것은 경력사항과 자격증, 교육사항인데... 사실 경력도 별반 다를바 없는...
=> 즉, 학벌, 전공, 학점, 영어, 연수, 봉사 등은 누구나 뻔한 변별력이 없다는 것과
=> 직무관련 자격증이라고 하는 MOS, 컴활, E-TEST는 가장 기초적인 능력이고 누구나 뻔한...
=> 결론적으로 NCS기반 직무능력은 직군별 직무능력!
=> 즉, 한국커리어개발원 직군별 직무관련 교육과 직무 자격증 취득이 성공 취업의 핵심!
=> 한국직업능력개발원과 국내 대다수 기업의 입사지원시스템에 등록된 신뢰받는 직무자격증!
=> 2일간 이론/사례/실습/토론과 자격인증시험 및 보고서 작성으로 실질적인 지식과 경험 확보
...생산품질부문 : 6시그마 GB, 6시그마 BB, 통계적공정관리 2(3)급, 엑셀데이터분석 2(3)급
...영업마케팅부문 : 마케팅조사분석사, 영업관리실무, 서비스매니저, 비지니스엑셀
...은행/증권/보험 : 재무회계실무, 금융리스크매니지먼트, 영업관리실무, 서비스매니저
...유통/서비스 : 서비스매니저, 영업관리실무, 마케팅조사분석사, 재무회계실무, 엑셀데이터분석
...공사/공기업 : 전략기획, 재무회계실무, 엑셀데이터분석, 프레젠테이션, 프레지실무
...자세한 과정 소개와 수강후기는 한국커리어개발원 홈페이지 참조
2.자기소개서에서 NCS기반 직무능력 어필하기
=> 지원동기 항목
...회사와 제품에 대한 관심과 해당 직무를 선택한 이유와 함께
...지원한 직무를 수행하기 위한 전공/인턴/직무자격증/직무교육 등으로 어필하면 되는데...
...전공/인턴 등은 앞서 이야기한 바와 같이 변별력이 없으니 결국 직무자격증과 직무교육!!!
=> 입사후 포부 항목
...사장님 입사후 포부가 아닙니다. 매출 높이겠다는... 신사업 개발하겠다는 등
...가장 먼저 현장/제품/서비스 이해와 가장 고객들이 불만이 많은 프로세스/품질 개선!!!
...그리고 신입사원의 마인드와 자세로 어떤 인재가 되겠다는...마지막에 간단한 자기계발...
=> 해당직무를 잘 수행하기 위해 어떤 역량을 쌓아왔는지...등과 관련된 항목
...직무능력과 관련된 자신의 역량은 아래와 같은 3가지 카테고리로 구성하여 작성해야 하는데
...첫번째는 이론적 지식 소재 : 전공/직무자격증/직무교육/논문/도서 등
...두번째는 경험적 스킬 소재 : 인턴/아르바이트/공모전/프로젝트 등
...세번째는 대인관계 스킬 소재 : 동아리/서포터즈/대외활동 등
>>>위 3가지 카테고리별 소재를 선택하여 자신이 준비해온 직무능력을 어필해야 하는데...
>>>다른 경쟁자와의 차별이 될 수 있고 면접관의 관심을 유도할 수 있는 것이 핵심이겠지요
>>>그렇다면... 결국은 직무자격증과 공모전, 프로젝트 등일 것입니다.
3.면접에서 NCS기반 직무능력 어필하기
=>먼저, 면접관은 인사담당자? 아닙니다. 실무팀장 임원입니다!
=>회사 경영환경에 대한 이해와 제품/서비스 이해 및 사전 경험은 필수
=>해당 직군에서는 어떤 일을 하는지 알아보고 자신의 경험과 사전 매칭하여 준비
=>모든 면접에서 면접관의 질문에 대해 논리적으로 답변하는 것이 핵심(논리적 사고력)
=>1분 자기소개에서 지원동기 - 직무역량 - 입사후 실질적 단기목표 - 신입사원 마인드 순으로
=>직무지식이나 직무경험관련 질문에 대해서는 이론적 답변이 아니라 실제 체험중심의 답변으로
표형종
NO1. 직무교육 & 자격증! 한국커리어개발원
표형종대표의 취업특강&컨설팅! 잡메이커스! / 취업스펙 진단평가 및 전략수립! 잡스펙트럼! |
