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고졸? 대졸?
이력서와 자소서에서 구분이 안가는 직무능력!
NCS 기반 직무능력 중요하다는데...
NCS 기반 10대 직업능력기반의 직무중심 취업트랜드
사실 대기업을 중심으로 예전부터 시행되고 있는 것이지만...
그런데...
대졸 신입 지원자의 이력서와 자기소개서를 보면
이게 고졸 사원 입사지원서인지 대졸사원 입사지원서인지 구분이 안가는 직무능력...ㅠㅠㅠ
이력서에 학벌이나 전공, 학점, 영어는 그렇다치고...
이력서에서 직무관련 역량의 핵심이라고 할 수 있는 경력사항과 자격증을 보면
이력서 자격증
고졸사원 모스 컴활
대졸사원 모스 컴활 한국사 운전면허증
이력서 경력사항
고졸사원 현장실습, 아르바이트
대졸사원 인턴(현장실습), 아르바이트
고졸사원은
대부분 단순 반복업무와 컴퓨터 활용을 이용한 단순 문서작성 등
때문에 고졸사원은 위와 같은 경력과 자격만으로도 최고의 인재가 될 수 있습니다.
그런데 대졸사원은 어떤 일을 하나요?
대졸사원도 단순반복 업무에 컴퓨터를 이용한 문서작업일까요?
아니면 고객접점에서 물건 팔고 고객응대하거나
사무실에서 영수증 전표처리와 사무업무 그리고 사무실 비품관리나 할까요?
또는 생산라인에서 제품 조립하거나 제품출하 품질검사에서 수입검사 등을 할까요?
대졸사원은 어느 회사 어느 직군에 가더라도 기획관리자입니다.
영업/마케팅이나 유통서비스에 입사한다면
고객시장환경에 대한 리서치/데이터수집에서 분석(통찰력)을 통해
신규사업이나 신제품기획/개발에서 영업마케팅전략을 짜거나 홍보마케팅 전략을 짜는 일입니다.
생산품질이나 기술/연구소에 가면
공정안정화 및 최적화를 위한 공정개선 프로젝트 업무와
생산성/가동율을 높이기 위한 각종 낭비제거에서 공정설비 개선 및 관리업무
그리고 기술개발과 연구개발 및 신규 제품개발을 위한 다양한 논문조사에서 프로젝트 활동까지...
그런데
아직까지도 수 많은 대졸 입사 지원자를 만나보면
고졸 사원들이 취득하는 모스, 컴활에 사활을 걸고 있는 안타까운 현실입니다.
이렇다 보니 자기소개서를 읽어 보면...
공대생의 경우 누구나 뻔하지만 매우 중요한 전공관련 실험이나 프로젝트 경험만으로
그냥 품질개선, 불량개선 그리고 소통, 커뮤니케이션 등등 껍데기뿐인 이야기만 작성하고 있습니다.
즉, 해당 기업의 제품/공정에 대한 이해도 없고 품질을 불량을 어떻게 어떤 방법으로 개선하겠다는 것인지...
인문계생의 경우에도 누구나 뻔한 인턴/알바 경험과 공모전 등으로...
자신의 성격과 경험을 바탕으로 고객과의 소통, 커뮤니케이션 운운하면서 고객만족 ㅠㅠㅠ
고객앞에서 잘 웃고 이야기 잘하면 매출이 높아지나요? 고객이 만족하나요?
자기 자신에게 한번 물어봅시다
고졸사원인지 대졸사원인지....
자신이 지원하는 회사의 제품서비스는 경쟁사 대비 어떤 수준이고
자신이 지원하고자 하는 직군에선 정말 무엇을 목표로 어떤 일을 하는지를...
본질에 대한 이해가 되어야 그에 맞는 수준의 스펙도 역량도 쌓을 수 있다는 것을 명심합시다.
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