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안녕하세요
한국커리어개발원 / 잡메이커스에 표형종입니다.
2016년 하반기 공채에 따라
자기소개서 작성으로 모두가 힘겨운 시기를 맞고 있습니다.
먼저, 취업전형에서 첫 관문인 서류전형 단계에서는
자기소개서 보다는 이력서의 객관적 스펙입니다.
그 중에서도 학벌이나 학점/영어는 절대적으로 무시할 수 없는 부분으로
높은 가중치가 부여되기 때문에 스스로 학벌이나 학점/영어 등이 부족하다면 이에 대한 보완책으로
기업과 공기업에서 중요시 하는 직무수행능력 즉 직무관련 교육과 직무 자격증 등으로 보완하는 전략을 수립해야만 합니다.
그리고 서류전형과 인적성검사를 패스한 후 면접전형 단계에선
이력서에 작성한 스펙과 자기소개서도 중요하겠지만
더 중요한 것은 면접관의 질문에 대한 논리적 설득력있는 준비된 답변이 가장 중요합니다.
말 한마디가 천냥빚을 갚는다는 것처럼 논리적 설득력있는 답변이 스펙을 이기고 자기소개서를 뛰어넘어
성공 취업으로 이르게 할 것입니다.
결론적으로 성공 취업을 위한 준비와 중요도를 평가해 본다면
이력서 객관적 스펙이 가장 중요하고
그 다음으로 면접질문에 대한 논리적 설득력있는 준비된 답변 그리고 자기소개서 순이라고 할 수 있습니다.
때문에, 잡메이커스에서 제가 강조하는 것처럼
자소서 첨삭도 중요하지만 더 중요한 것이 예상되는 면접 질문에 대한 답변 첨삭입니다.
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그럼 본론으로 들어가서...
현대모비스 자기소개서 작성법을 논리적으로 분석해 보았습니다.
현대모비스는 이번에 자기소개서 항목이 변경되었는데...
각 항목을 보시면 1번과 2번 항목이 다소 비슷해 보이다 보니
많은 취준생이 컨셉을 잡고 소재를 선정하는데 많은 어려움을 격고 있는 것 같습니다.
1.현대모비스에 입사하고자 하는 이유는 무엇이며
입사를 위해 어떠한 준비를 하였는지 구체적으로 기재해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]
위 질문은 결론적으로
회사를 선택한 이유(지원동기)와 회사에 적합한 인재(인성측면)인가를 묻는 질문입니다.
그리고 1000자를 작성해야 하니 한 문단으로 이어서 작성하기 보다는
지원동기(A)와 인재상측면의 적합성(B)으로 2개 문단으로 구분해서 작성해야 합니다.
A) 지원동기측면의 소주제를 작성해 주시고...
A-1)자동차 산업 그리고 부품산업에 대한 관심을 갖은 계기는 무엇이고
A-2)현대모비스의 기술력(공대생), 마케팅/브랜드가치(인문계생) 측면에서 대외적 경쟁력은 무엇이라고 생각하는지
A-3) 그래서 어떤 포부와 비전을 갖고 어떤 성과를 내겠다는 의미로 마무리
B) 인성측면의 소주제를 작성해 주시고...
B-1) 위의 포부를 달성하기 위해 어떤 마인드와 어떤 인성이 필요하다는 것을 먼저 간단하게 제시하면서
B-2) 이를 위해 대외활동(간단하게 2개 정도 소재) 등을 통한 어떤 도전/열정 관련 경험이 있다는 것을 어필하고
B-3) 이러한 도전/열정 경험을 살려 현대모비스의 인재상에 맞는 어떤 인재가 되겠다는 의미로 마무리
2.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 구체적인 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]
2번 항목은 1번에서 회사 차원의 지원동기와 준비과정이라면
2번 항목은 직무에 대한 이해 및 선택이유와 직무수행노력으로 전개해야 1번과 중복되지 않습니다.
2번 항목도 1,000자를 작성해야 하니
마찬가지 직무선택한 동기와 직무수행능력으로 2개 문단으로 구분해서 소주제와 함께 각각 작성해 주는 것이 좋습니다.
A)직무에 대한 이해(소주제 작성)
A-1) 지원한 부문에선 어떤 어떤 직무를 수행하면서
어떤 측면에서의 책임과 역할을 다해야 한다는 자신의 생각을 먼저 제시하고
A-2) 최근 어떤 상황에 따른 어떤 주요이슈/기술/마케팅 측면에 대하여
어떤 성과를 내기 위해 어떤 능력(간단하게 제목만 작성(아래에서 자세하게)) 키워왔다는 것을 작성하면서 마무리 합니다.
B) 직무수행을 위한 노력(소주제 작성)
B-1) 직무관련 이론적 전문성 측면에서...
공대생은 전공관련 지식이나 프로젝트 경험을
인문계생은 공모전이나 대외활동 경험 중심으로 해당분야의 전문성을 제시하고
B-2) 실질적인 직무수행능력 측면에서...
모스, 컴활, 한국사와 같은 단순한 직무능력이나 자질 아니라
본질적인 직무수행능력을 갖추기 위한 직무 교육 및 자격증 등을 통해 무엇을 배우고 어떤 능력을 키워왔고
이를 통해 어떤 성과로 연결시키겠다는...
예를 들면...
생산관리/품질관리...6시그마, 통계적 공정관리(SPC) 교육/자격증
영업/마케팅/유통...마케팅조사분석, 영업관리실무, 전략기획교육/자격증
공통핵심직무...엑셀데이터분석, 재무회계실무 교육/자격증
3.본인의 삶중 본인의 성장에 가장 중요한 계기가 된 경험을 구체적인 근거를 통해 기술하고,
이를 바탕으로 지속적인 성장 및 유지를 위해 노력하였던 경험을 구체적으로 기재해 주십시오. * [0자 이상 1000자 이내]
3번은 인성측면에서의 가치관(좌우명/생활신조)를 묻는 질문입니다.
그리고 3번 항목은 2개 문단보다는
아래와 같이 3개 문단으로 구분하여 작성하는 것이 더 효과적이고 가독성을 높일 수 있습니다.
A) 본인의 가치관/좌우명을 소주제...(300자)
대학에 다니며 어떤 경험과 어떤 활동 등이 있지만
지금까지 어떤 이유로 어떤 경험(활동)이 가치관/좌우명을 갖는데 큰 영향을 주었다는 것을 먼저 서론으로 제시하고
B) OOO경험을 통한 OOO한 계기와 같은 소주제...(400자)
그 과정에서 어떤 특정 상황이 발생하였는데 그 상황에서 어떤 대응/해결/조치 등을 하는 과정에서
뜻하지 않게 어떤 면을 발견/생각/고민 등을 하게 되었고 이를 통해 무엇이 중요하고
어떤 삶을 살아야 겠다는 생각을 갖게 되었다는
C) 어떤 인재가 되겠다는 측면의 소주제...(300자)
위와 같은 가치관/좌우명을 갖은 이후로는 어떤 활동 등에서 어떤 마인드/각오로 임하고 있고
앞으로도 사회생활에서 그리고 직장에서 어떤 인재가 되기 위해 노력하는 어떤 신입사원이 되겠다는 의미로 마무리
끝으로...
자기소개서는 주관적 평가이기 때문에 잘쓰고 못쓰고의 정답은 없습니다.
다만, 어떻게 하면 면접관에게 관심을 유도하고 질문으로 연결지을 수 있을까를 고민하며
자소서 전체의 문단 구성과 소재 선택 및 소주제 작성 그리고 내용(단어선택) 등의 전략으로 작성해야 합니다.
때문에 자기소개서보다 더 중요한 것이 면접 질문에 대한 답변임을 다시 한번 강조합니다
그리고 현대모비스 이외에
더 많은 기업별 자기소개서 작성법과 면접답변에 대해서는
잡메이커스에 오시면 누구나 열람하실 수 있으니 참조해 보시기 바랍니다.
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