공기업 성공 취업준비 전략
공기업 선정에서 취업스펙 쌓기 및 이력서와 자기소개서 작성 그리고 면접준비 전략까지...
안녕하세요
한국커리어개발원 잡메이커스에 표형종입니다.
최근 공기업에 대한 관심이 집중되면서
대기업과 공기업을 병행 준비하는 분들이 많아 지고 있습니다.
하지만 공기업은 NCS 채용으로 전환되면서 이력서와 자기소개서에 많은 변화가 있습니다.
또한, 공기업이다 보니 주관적 평가보다는
객관적 잣대로 평가할 수 밖에 없는 점을 감안한 공기업 취업준비 전략을 다음과 같이 제시해 봅니다.
최근 갈수록 뜨거운 감자가 되고 있는 공기업 취업!
하지만, 삼성 엘지 등 대기업보다 경쟁율은 더더더 치열한 공기업 취업!
그래도...
보수는 낮지만 안정성이 확보될 수 있는 공기업!
하지만... 신의 직장? 철밥통? 이런 수식어는 이제 옛날 이야기가 되어 가는 듯...
1.기본원칙
-.대졸사원은 기획/관리자로서의 직무를 수행합니다.
-.공기업이다 보니 일반 기업보다는 객관적 근거에 의한 평가
-.NCS기반 채용으로 전환되면서 직무수행능력(직무교육/직무자격증) 평가비중 확대
-.이력서의 모든 칸이 점수! 목표하는 공기업 이력서 미리 체크하여 모든 칸 채우는 준비
-.면접관의 관심과 경쟁자와 차별화시킬 수 있는 것은 유일한 스펙은 직무교육과 직무자격증
-.NCS 인적성검사는 보통 대기업 인적성검사와 마찬가지로 3학년 2학기부터 미리 준비하는 전략
2.공기업 선택
-.전공/역량/적성 등을 고려하여 공기업 선정
-.지원자의 주소지와 해당 소재지 및 근거리 공기업 선정
-.공기업 사업특성을 고려하여 남녀 채용비율 고려하여 공기업 선정
3.이력서 작성
-.인적사항 및 학교/전공/학점/영어/제2외국어 등은 일반기업과 동일
-.NCS기반 채용으로 전환되면서 이력서에 직업교육 이수 여부를 묻는 항목 추가(예, 아니오 선택)
.경영/기획/재무/노무/CS/데이터분석 등 직업교육 이수 여부(공기업마다 다소 차이가 있음)
.사무직/기술직 구분없이 동일하게 위와 같은 직업교육 이수여부를 체크하도록 하고 있음
."예"를 체크하지 않으면 밑에 교육내용을 채울 수 없음(과정명-교육내용-교육기간 등)
.그런데... 대다수는 학교 전공 및 교양수업으로만 체크하고 있는 상황으로 차별성 없음
-.자격증 항목 이해
.직무관련 자격증만 작성하도록 되어 있음
.자격증 작성 갯수는 공기업마다 5~10개까지 작성하도록 명시되어 있음
.5~10개 작성하라고 되어 있으면 모두 채우기 위한 사전 준비가 필수(칸칸이 점수)
.공기업마다 가산점을 주는 자격증은 미리 체크하여 반드시 취득(예, 컴활, 한국사 등)
.하지만, 컴활, 한국사 등은 고졸/대졸 모두 취득하는만큼 차별도 변별력도 면접관 관심도 없음
-.직무 자격증
.지원부문의 실질적 직무수행에 도움이 되는 자격증 취득을 통한 경쟁자대비 차별화
.면접관의 관심을 유도할 수 있는 자격증에 포커스(컴활/한국사 VS 아래 직무자격증 참조)
.사무직 : 전략기획실무, 재무회계실무, 마케팅조사분석사, 엑셀데이터분석 자격증 등
.기술직 : 6시그마 GB, 6시그마 BB, 통계적공정관리, 엑셀데이터분석, 재무회계 자격증 등
.참고로, 한국전력/남동발전/동서발전 등에선 6시그마 추진중이며 한국커리어개발원에서 수업을 듣고 있음
4.자기소개서 작성
-.NCS기반 10대 직무능력에 기반한 자기소개서
-.문제해결/조직이해/의사소통/자원관리 부문 및 도전/열정/성취감 등의 항목으로 구성
-.자기소개서 각 항목별 취지와 목적에 맞는 소재선정과 논리적 근거와 방법을 구체화하여 작성
-.NCS기반 자기소개서 각 항목 유형별 작성법은 아래 도표 참조해 보시기 바랍니다.
5.면접준비
-.공기업 사업특성을 감안한 문화 이해
-.공기업 중점사업과 직무 및 최근 이슈에 대한 이해
-.이력서와 자기소개서 기반 예상질문에 대한 답변 준비
-.면접관 질문에 대하여 간결하면서 명확한 근거와 방법 중심 답변 준비
자세한 내용은 아래 도표 및 첨부파일 참조해 보시기 바라며
NCS기반 공기업 취업준비와 이력서 및 자기소개서 작성과 면접준비에 도움이 되길 바랍니다.
한국커리어개발원 / 잡메이커스
*아래 도표가 잘 보이지 않으시면 첨부파일 다운로드 받으셔서 참조바랍니다.
