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[이데일리 e뉴스 최성근 기자] 기업들은 신입사원 채용 시 스펙보다는 지원자의 능력과 가능성을 보겠다고 얘기하는 반면, 구직자들은 자신의 취업실패 원인으로 업무경력 다음으로 학벌 및 출신학교를 꼽았다.
취업포털 잡코리아가 올 상반기 취업에 성공하지 못한 신입직 구직자 589명을 대상으로 ‘스스로가 생각하는 취업 실패 요인’에 대해 조사한 결과, 설문 참여자의 24.6%가 △미비한 업무경력을 1위로 꼽았다. 다음으로 △출신학교 등 학벌이15.6%로 비교적 많아 구직자들이 선정한 자신의 취업실패 요인 2위를 차지해 여전히 스펙을 중요하게 생각하는 구직자들이 많은 것으로 나타났다.
이 외에 △기업정보 등 취업을 위한 정보부족 12.6% △적극적이지 않는 태도나 성향 11.2% △영어실력 9.3% △전공 및 학과 9.0% △호감 가지않는 외모나 인상 2.5% 등의 순으로 조사됐다.
취업준비를 하면서 남들과 비교해 봤을 때 자신에게 가장 부족하다고 생각하는 ‘취업스펙’으로는 26.8%가 관련분야 자격증을 꼽아 가장 많았다.
다음으로 △높은 영어점수 22.8% △인턴(or아르바이트) 경력 20.2% 등의 순이었으며, 소수 의견으로 △공모전 수상경력 6.3% △해외 어학연수경험 6.1% △높은 학점 4.8% 등의 순이었다.
이들 신입직 구직자들에게 ‘만약 대학교 1학년 시절로 되돌아갈 수 있다면, 꼭 쌓아두고 싶은 취업스펙’에 대해 물은 결과, △관련분야 자격증 취득이 29.7%로 가장 많았으며, 다음으로 △인턴이나 아르바이트 경력을 쌓고 싶다는 응답도 17.7%로 비교적 많았다.
이 외에 △어학점수를 높이고 싶다는 응답도 17.3%로 3위에 올랐으며, △해외 어학연수를 다녀오고 싶다(10.2%) △공모전 수상경력을 쌓고 싶다(8.0%) △높은 학점 취득(7.6%) △MBA 및 해외학위 취득(1.9%) 등의 의견도 있었다.
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구직자가 꼽은 취업실패 원인 1위는 직무능력! 2위 학벌.... ㅠㅠㅠ
학벌은 어쩔 수 없는 스펙이니...
다른 방도는 없고... 다만 이를 보완할 수 있는 것은 직무능력을 쌓는 것뿐!
이를 위해 꼭 필요한 것은 1위 직무자격증 2위 관련분야 인턴/아르바이트 경험!
정리해 보면...
학벌(학교/전공/학점 등)에 의해 그룹핑이 되어 지니... 그들만의 리그일 수 밖에 없는...
그리고 그들만의 리그에서 경쟁력을 갖추기 위해선 직무자격증과 관련분야 인턴/알바 경험
그리고 이력서와 자기소개서에 논리적으로 잘 녹여내고 면접에 가서 논리적으로 준비된 답변을 하는 것!
참고로,
입사 지원 직군별 직무관련 교육 및 자격증을 추천하면...
품질관리/생산관리/공정기술.... 전공관련 자격증, 6시그마GB, BB, 통계적공정관리, 엑셀데이터분석 등
영업관리/마케팅/유통서비스... 마케팅조사분석사, 영업관리실무, 서비스매니저, 재무회계, 전략기획, 비지니스엑셀 등
경영지원 및 공기업 사무직... 전략기획실무, 재무회계실무, 비지니스엑셀 등
모스, 컴활, ITQ 등은
특성화고교 1~2학년생들도 취득하는 일반사무직군 문서작성 및 타이핑 능력에 대한 자격증!
사회조사분석사는 인구통계 및 사회조사 이론 및 SPSS 통계시험이니 리서치 회사에서...
CS 및 서비스 관련 자격증은 단순 이론 암기식이 아닌 실무중심 자격증을 취득할 수 있도록...
공대생 전공관련 기사 자격증은 중요하지만 합격율이 낮으니 철저히 준비해서 취득할 수 있도록... |
