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공기업 직업교육(NCS-CODE) 및 직무자격증 입력안내
NCS기반 공기업 성공 취업을 위한 10가지 포인트
1.영어 700점 이상 지원가능... 단, 안정권 850점 이상
2.컴활 1급, 한국사 등 가산점(공기업마다 다름) ... 단, 누구나 쉽게 취득할 수 있으니 변별력 낮음
3.우대사항 - 지역인재, 양성평등 ... 중요하지만 변별력은 낮음
4.우대사항 - 국가보훈대상자, 기초생활수급자 등 ... 대상자라면 매우 유리함
5.학교교육 사무직 - 학교 내 과목수강(경영/전략/기획/인사/노무/재무/회계 등...비전공자라면 쉽지 않음)
6.학교교육 기술직 - 공대생이라면 누구나 전공과목을 수강하기에 변별력 낮음(단, 학점은 중요함)
7.직업교육 - 가장 차별화시킬 수 있는 항목(한국커리어개발원 전략기획/엑셀통계/마케팅/6시그마 등)
8.고급자격증 - 변호사, 변리사, 공인회계사, 공인노무사, AICPA 등... 현실적으로 취득불가
9.직무자격증 - 전공관련 국가공인자격증과 직무관련 민간자격증(한국커리어개발원)
10.경력/경험 - 인턴/알바, 동아리/공모전/봉사활동 등으로 중요하지만 변별력 낮음
안녕하세요 한국커리어개발원입니다.
먼저, 한국커리어개발원 수강생 여러분들은
아래 직무교육과 직무자격증 작성 예시를 참조해서 입사서류 작성바랍니다.
또한, 수강후기를 남기시면 잡메이커스에서 자소서 무료 첨삭을 받으실 수 있습니다.
공기업의 경우에는
NCS기반 블라인드 채용으로 확대되면서
다음과 같은 항목이 매우 중요한 평가요인으로 요구되고 있습니다.
① 교육사항 : 학교교육, 직업교육(직무교육, 학교 이외의 교육)
② 직무자격증 : 공인전문자격증(회계사, 노무사 등)과 기타 직무자격증
③ 공기업마다 각 항목별 최대 5~7개 또는 제한없이 입력이 가능함
위와 같이 공기업을 목표하면서
직무와 관련된 직무교육과 직무자격증이 없다면 ...
서류/면접전형에서 상대적으로 불리할 수 밖에 없습니다.
즉, 5개 입력하면 10점, 1개만 입력하면 2점 ... 가장 객관적 공정한 평가기준!
1.학교교육
-.직무와 관련된 전공관련 과목 이수여부
-.공기업마다 특정 전공분야 및 전공과목을 요구하는 경우도 있음
-.비전공자인 경우에는 다소 불리할 수 밖에 없는 항목입니다.
2.직업교육 (직무교육, 학교이외의 교육)
-.학교 이외의 직무와 관련된 교육이수여부와 내용 등
-.기획/관리/통계분석/문제해결 및 CS 등의 교육과정이 해당됩니다.
-.아래 한국커리어개발원의 직무교육과정 등록 예시를 참조하여 작성바랍니다.
-.한국커리어개발원의 직무과정은 고용노동부 NCS직업훈련과정으로 등록된 과정입니다.
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