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안녕하세요 한국커리어개발원입니다.
공기업!
NCS기반 실력중심 객관적 공정한 평가!
그 첫 시작은
입사지원서의 각 항목별 빈칸없이 모두 최대한 채울 수 있는 사전 준비가 필요합니다.
1.공기업 우대사항/가산점
공기업별로 다소의 차이는 있지만
지역인재, 양성평등, 우대사항, 가산점 등은 사실 변별력은 없지만
해당되지 않는다면 객관적 공정한 평가기준에서 마이너스 요인이니 필히 체크/준비해야 합니다.
2.교육사항(학교교육/직업교육)
학교교육은
공기업에서 제시한 교육영역에 대하여
대학 재학중 수강한 교과목으로 경영/전략/인사/재무/회계 등의 교과목입니다.
때문에 사무직 지원하는 분들은 2~3학년부터 공기업에서 제시하는 교과목을 이수해야만 합니다.
다만, 기술직을 지원하는 공대생은 전공과목 위주이니 학점관리만 잘 하면 문제없이 작성할 수 있습니다.
직업교육은
학교 외의 교육기관에서 직무와 관련한 과정 수강이력이며
고용노동부 HRD-NET에 등록된 직업훈련과정으로 NCS코드가 부여된 과정이어야 합니다.
한국커리어개발원은 아래와 같이 고용노동부 HRD-NET에 등록된 과정을 운영하고 있으니 많은 참여바랍니다.
3.자격증
고급자격증은 취득이 현실적으로 불가하고
직무와 직간접적으로 관련된 국가공인 및 민간자격증을 취득해야만 합니다.
보통 최대 5개까지 입력가능하다고 되어 있으니 미리 알아 보시고 최대한 준비하시기 바랍니다.
4.경력/경험사항
금전적 보수를 받았느냐에 따라 구분이 되는 활동으로
일반적인 대학생활과 취업준비를 해 왔다면 큰 무리없이 작성가능합니다.
인턴, 아르바이트, 동아리, 공모전, 프로젝트, 봉사활동, 서포터즈 등등을 의미합니다.
5.경력/경험기술서와 자기소개서
자기소개서는 서류전형에서 적부판단만 하기 때문에
서류전형에서 자기소개서의 비중이 높다고 생각되진 않습니다.
다만, 각 항목별 취지에 맞는 소재선정과 논리적 팩트 중심의 작성이 중요합니다.
관련해서 잡메이커스 참조하셔서 자소서 및 경력/경험기술서 작성에 도움을 받아 보시기 바랍니다.
아래는 위 내용을 요약해 놓은 자료이니 참조바라며
잘 보이지 않는 분은 첨부파일 참조해서 공기업 취업준비에 도움이 되길 바랍니다.
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