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안녕하세요 한국커리어개발원입니다.
어느덧 추위가 찾아오고 하얀 눈이 세상을 덮기 시작하면서 2018년도을 몇일 남겨두고 2019년의 새로운 도약을 기약해야 하는 시점입니다. 또한, 취업을 준비중인 취준생분들은 남은 3개월이란 시간에 집중하면서 2019년도 상반기 공기업과 대기업 공채준비에 올인해야 하는 시점이기도 합니다.
관련하여 누구나 준비하고 있는 취업준비겠지만... 객관적 차별적 측면에서 2019년도 공기업과 대기업 공채대비 취업준비 전략의 모든 것을 제시해 봅니다.
1.목표기업을 3~5개 미리 정하시기 바랍니다.
채용공고가 뜨면 그제서야 홈페이지에 들어가 인재상 비전을 보고 지원하는 것이 아니라 지금부터 목표기업을 3~5개 기업을 정하는 것부터 취업준비는 시작됩니다. 목표기업을 정할 때에도 자신의 전공과 관심분야 및 주소지 등을 고려하여 산업-제품-직군-지역-기업의 속성을 고려하여 정하는 것이 확율적으로 유리합니다. 이후, 지원하는 3~5개 기업의 기술력과 대외적 이미지 그리고 제품서비스의 특징 및 경쟁환경과 시장/고객 등을 이해하면서 목표기업에 대한 열정을 조금씩 키워나가기 바랍니다. 이런 과정이 자기소개서와 면접에서 보이지 않는 커다란 힘이 될 것입니다.
2.목표기업의 이력서와 자기소개서 미리 다운로드하여 체크바랍니다.
취업전형에서 첫 단계는 서류전형입니다. 서류전형은 회사에서 제공하는 이력서와 자기소개서 양식에 취준생이 입력한 내용에 대해 회사의 평가기준에 근거하여 가장 객관적 공정한 평가를 받는 스펙과 역량 중심의 평가 전형으로 10~15배수가 통과하게 됩니다. 때문에 서류전형에서 탈락했다는 것은 1,000명 채용할 때 10,000명에도 들어가지 못했다는 것이기에 자신의 객관적 스펙과 역량이 턱없이 부족하다는 의미입니다.
3.대기업 공기업 이력서! 빈칸없이 직무중심으로 모두 채우기
대기업의 이력서에는 학교, 전공, 학점, 영어, 성별, 나이, 자격증, 경력, 경험 등을 작성하게 되어 있습니다. 다만, 학교 및 학점, 성별, 나이, 영어는 더이상 복구할 수 없는 스펙인만큼 직무와 직간접 연계될 수 있는 자격증과 교육사항, 경력사항, 경험사항에 집중하면서 부족한 기초스펙을 보완할 수 있는 전략을 세워야 합니다.
반면 공기업의 경우에는 기본적인 인적사항과 연락처, 교육사항(학교교육, 직업교육), 직무자격증, 경력/경험사항을 작성토록 되어 있습니다. 때문에 변별력을 높이기 위해서는 직업교육과 직무관련 자격증에 집중해야만 합니다.
위와 같이 이력서에 작성할 항목을 미리 체크하여 부족한 점이 있다면 지금부터 보완해야 합니다. 단적인 예로, 이력서 작성 가이드에 최대 5개까지 입력이 가능하다고 되어 있다면 5개를 채우기 위한 준비를 시작해야 합니다.
서류전형 합격/불합격 평가 기준
서류전형은 아래와 같이 평소 물건을 구입할 때의 구매 기준과 다르지 않다는 것입니다. 즉, 모든 항목엔 점수와 가중치에 의해 평가가 진행되며 종합 판단을 통해 구매여부 즉 서류전형 합격 불합격이 결정된다는 것입니다.
-.품질 ... 학점, 영어 ... 복구불가
-.브랜드 ... 학교, 전공 ... 복구불가
-.디자인 ... 성별, 나이, 주소 ... 복구불가
-.성능/기능 ... 자격증, 교육사항, 경력/경험사항 ... 남은 3개월 집중
-.적정가격 ... 위 모든 항목에 대한 종합평가 ... 서류전형 합격/불합격
단, 서류전형에서 가장 중요한 이력서의 모든 항목 중에서 지금 취할 수 있는 선택은 지원하는 직무와 관련한 직무교육과 직무자격증 취득뿐입니다. 경력과 경험사항도 준비할 수는 있겠지만 2019년도 상반기 보다는 2019년도 하반기를 고려하지 않는다면 사실상 지금 시점에서 시간적 문제로 인해 취하기 어려운 선택일 것입니다.
생산관리, 품질관리, 공기업 기술직군
-.이공계 전공자의 경우 전공관련 자격증은 필수 취득 ; 다만, 합격율이 매우 낮은데다 시험 횟수가 정해져 있어 쉽지 않은 선택이 될 수 있습니다. 또한, 이론중심의 전공시험에 가깝기 때문에 실제 직무수행에는 큰 도움이 되지는 못한 경우가 많습니다.
-.공정데이터분석 및 공정개선, 품질원가혁신, 생산성/가동율 향상 등을 위한 직무관련 교육과 자격증 ; 가장 대표적인 교육과 자격증이 6시그마자격증입니다. 6시그마GB와 6시그마BB 자격증을 통해 문제해결, 통계분석 등의 역량을 키울 수 있습니다. 또한, 통계적 공정관리(SPC)와 엑셀을 활용한 엑셀데이터분석 자격증도 실제 직무수행에 많은 도움이 될 수 있으며, 기업(관) 재직자와 이직준비중인 분들이 찾는 과정이기도 합니다.
영업관리, 마케팅, 공기업 사무직군
-.영업, 영업관리, 마케팅, 공기업 사무직군(영업/마케팅/서비스 파트) 등의 직군은 고객 및 시장 트랜드에 대한 이해와 지원기업의 제품서비스에 대한 이해와 직간접 경험 그리고 각종 데이터분석 등을 통한 통찰력과 기획력이 매우 중요시 되는 직군입니다. 관련하여 전략기획실무, 마케팅조사분석사, 영업관리실무, 엑셀데이터분석 등의 직무교육과 자격증을 추천합니다.
-.공기업 사무직군의 경우에는 이력서 상의 교육사항 중 직업교육(NCS코드)에서 직무역량을 어필해야 합니다. 다만, 고용노동부 지정 직업훈련과정만 입력을 할 수 있기 때문에 수강하고자 하는 과정을 미리 알아보고 수강해야만 입력하실 수 있습니다. 관련하여 한국커리어개발원의 마케팅조사분석사, 전략기획실무, 엑셀데이터분석, 6시그마 GB와 6시그마 BB 과정이 고용노동부 지정 직업훈련과정으로 입력이 가능한 직업교육입니다.
4.지금부터 공고 뜨기 전에 자기소개서 첨삭을 통해 완성하기
자기소개서를 첨삭하다보면 느끼게 되는 것이 기업/제품에 대한 이해가 매우 낮다는 것입니다. 즉, 지원하는 기업과 면접관 입장이 아니라 지원자 입장에서만 작성하다 보니 모든 기업에 제출해도 무방할 정도의 표준 자기소개서인 경우가 많습니다. 이런 경우 지원자의 입사의지와 열정은 찾아볼 수 없게 됩니다.
또한, 최근 자기소개서는 논술시험처럼 1000자 2000자 등 글자수가 대폭 늘어나는 추세입니다. 이런 이유로 자기소개서는 지원자의 논리적 사고를 평가할 수 있는 자료가 될 수 있습니다. 때문에, 지원하는 기업과 직군을 고려하여 지원동기와 입사 후 포부 그리고 직무수행을 위한 노력 등을 논리적 전개에 따라 팩트 중심으로 작성해야만 합니다.
자기소개서는 정말 어려운 작업이기 때문에 잡메이커스(www.jobmakers.co.kr) 싸이트를 통해 기업별 자기소개서 작성법을 참조하여 작성한 후 컨설턴트의 첨삭을 통해 완성도를 높여갈 것을 추천드립니다.
끝으로
아래는 2019년도 공기업 대기업 공채대비 취업준비의 모든 것을 완성할 수 있는 NCS기반 직무교육 및 직무자격증 그리고 자기소개서 무한 첨삭과 1:1 면접컨설팅까지 포함된 패키지입니다. 나홀로 취업을 준비하고 있거나 취업준비가 막연한 그리고 직무역량이 부족한 취준생분들은 적극 참여하셔서 2019년도 공기업 대기업 성공 취업에 한발 다가설 수 있기를 바랍니다.
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