|
서류전형 통과하기 5가지 비결
객관적인 여건은 갖췄지만 매번 서류전형에 낙방하는 취업준비생이 적지 않다.
아무리 좋은 기업에 취직하고 싶어도 1차 관문인 서류전형을 뚫지 못하면 무용지물.
취업준비생들을 위한 서류전형 통과하기 5가지 비결을 뽑아봤다.
1. 강한 첫인상을 남겨라
기업들의 입사지원서 검토시간은 평균 2분 19초에 불과하다.
결국 짧은 시간 안에 인사담당자에게 강한 이미지를 줘야 한다는 것.
강한 첫 인상을 남기려면 우선 자신만의 이미지를 만드는 게 중요하다.
진솔하게 적되 “무엇이든 맡겨만 주십시오” “열심히 하겠습니다” 등 진부한 표현은 되도록 삼가야 한다.
전문용어와 약자는 피하고 정확한 표준어와 맞춤법을 사용해야 한다.
2. 어학점수·학점 등 기본 자격요건 확보는 필수
자기소개서가 중요하다고 해서 객관적인 자격요건을 무시할 수는 없다.
토익 점수나 학점 등 자신의 능력을 알리기 위한 ‘자료’를 확보하는 건 필수다.
최근 어학점수 하한선 기준을 없애는 추세지만 아직 토익 점수 850점 이상을 요구하는 곳도 많다.
학점은 성실성의 기본요소다. 기업들의 학점 기준은 전 학년 평균 B학점 이상이 보통이다.
이 때 대부분 입사지원서 학점란에는 소수점 둘째 자리까지 입력하도록 돼 있다.
3.79를 3.8로 올려 적는 등 반올림하는 것은 ‘허위기재’로 판명돼 바로 탈락하는 사유가 될 수 있다.
3. 사진에 정성을 쏟아라
입사지원서에서 가장 먼저 시선이 가는 곳은 사진이다.
깔끔한 옷차림과 밝은 표정은 인사담당자에게 호감을 준다.
그러나 디지털카메라와 카메라폰이 보편화되면서 기업 입사지원서 사진도 천태만상이다.
3×4㎝의 반명함판 사진을 붙일 자리에 카메라폰, 캠코더 사진이나 ‘스티커’ 사진도 등장한다.
이런 사진들은 대부분 무성의해 보이거나 사진과 실제 얼굴이 달라 감점요인이 될 확률이 높다.
4. 기재항목을 체크하라
최근 서류전형시 불필요한 기재항목에 대해 삭제한 기업들이 많다.
실제 삼성그룹은 2001년부터 학교소재지, 병역면제 등 항목을 입사지원서 상에서 삭제했고
SK그룹도 2002년부터 나이, 본적, 종교, 성별 등 기입란을 없앴다.
지방대생이나 나이가 많은 구직자 등 출발선부터 남들과 다른 취업 준비생들은 서류전형 기재항목을 미리 체크하는 것이 당락에 중요한 요소로 작용한다.
5. 공모전 등 다양한 사회활동을 경험하라
인사담당자가 가장 중요하게 보는 것은 업무 수행능력이다.
작은 것 하나라도 업무와 연관이 있다면 꼭 기재하는 게 중요하다.
특히 공모전 등 해당 기업체에서 주최하는 각종 행사에 참가하는 것도 서류전형에 유리하게 작용할 수 있다.
직무와 관련한 다양한 사회 경험을 표현하는 게 무엇보다 중요하다.
직업에 대한 도전의식, 열정과 더불어 5년, 10년 후 비전을 제시하는 것도 필요하다.
출처 http://www.hackersjob.com |
