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이랜드 2013 상반기 채용일정#1. 이랜드 상반기 채용 28일부터…200명 규모 신입 채용
우리나라 유통산업계 강자, 이랜드에서 오는 2월 28일부터 3월 25일까지 상반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다. 이랜드는 올해 상반기 채용을 통해 200명의 신입사원을 선발할 계획이다. 이랜드는 신입사원선발에서 특히 자소서를 꼼꼼히 읽는 등 ‘좋은 사람 고르는 일’에 많은 힘을 기울이는 기업 중 하나다. 특히 이랜드 지인란과 같은 항목 등은 이랜드 ‘좋은 사람 고르는 일’ 에 일환이라고 할 수 있다. 이 제도는 지인들에게 연락을 취해 입사지원자의 평판을 확인 하는 제도다.
이랜드 2013 상반기 채용일정#2.중국시장에서의 놀라운 성장률, 글로벌 역량 중요
이랜드 2013 상반기 채용에서는 글로벌 요소를 갖춘 인재가 채용에 유리할 것으로 보인다. 현재 이랜드가 중국시장에서 놀라운 성장을 보이고 있기 때문이다. 지난해에는 패션사업에서만 4조원의 매출을 기록하는 등 해외시장에서도 국내 유통 산업계의 강자로서의 면모를 유감없이 발휘하고 있다. 특히 이랜드의 중국사업부는 치열하기로 유명하다. 중국의 유수의 인재들과 경쟁해야 하기 때문이다. 특히 해외 사업부에 지원할 취업준비생들은 더 많은 노력을 기울여야 한다. 중국어는 물론 다수의 중국 내 직원들을 리드할 통솔력과 리더십은 반드시 갖추어야 할 요소다.
이처럼 특정 직무 분야마다 선호하는 인재상이 존재하므로 입사 지원 시 그에 맞춘 맞춤 지원전략이 필요하다. 또한 영어와 같은 어학분야는 단순히 점수 위주의 평가보다는 실제로 그 언어를 구사할 수 있는 것에 대한 실용성에 초점을 둔 준비가 필요하다.
(사진=이랜드)
이랜드 2013 상반기 채용일정#3. 이랜드 경영철학 '고객 중심'
이랜드는 특히 '고객 중심' 경영으로 유명하다. 기업 경영의 중심은 철저하게 ‘고객 중심’ 이라는 모토아래, 전 직원이 고객의 편익을 충족시키는데 최선을 다한다. 박성수 회장은 이런 경영비전 아래, "고객이 대접받고 싶어하는 방식으로 고객을 대접하라"고 말한다. 고객이 우리를 통해 원하는 것을 얻는다면, 고객은 계속 우리에게 오게 될 것이다. 이것이 바로 박성수 회장이 말하는 ‘황금률’이다.
▲고객 중심 경영 실천을 강조하는 이랜드 박성수 회장
이랜드 2013 상반기 채용일정#4. 이랜드에서는 이런 인재를 원한다
이랜드 취업은 특히 단순한 스펙보다는 위와 같은 이랜드의 스토리와 일치하는 지원자들을 선호한다. 단순히 취업을 위한 입사가 아니라, 유통산업의 빠르고 역동적인 환경에 적응하고 도전을 즐기는 지원자만이 이랜드에 입사하는 영광을 누릴 수 있지 않을까. |
