한화그룹 상반기 채용 #1 인적성검사(HAT)폐지

한화그룹이 이번 상반기 대졸 신입사원 공채에서 인적성검사(HAT)를 실시하지 않기로 했다. 한화그룹 관계자는 "인적성검사가 지원자의 적성을 판단하는 수단이 아니라 지원자를 탈락시키는 도구로 활용된 측면이 없지 않았다"며 "지원자들의 심리적·경제적 부담을 줄여주기 위해 인적성검사를 없앴기로 결정했다"고 말했다. 특히 한화그룹의 인적성검사는 그동안 입사지원자들 사이에서 어렵기로 정평이 나있었던 만큼 이번 결정으로 지원자들이 대거 몰릴 것으로 예상된다.

한화그룹 상반기 채용 #2 한화의 신인사평가제도 ‘변화3.0’

한화 그룹 관계자는 한화 인적성검사를 폐지하는 대신 지난해부터 한화 신인사평가제도인 '변화3.0'을 통해 신입사원 채용시스템을 바꾸고 있다고 설명했다. 이 제도는 채용 때 각 계열사가 지원자의 직무적합도와 역량을 파악해서 신입사원 등을 뽑는 시스템이다. 이에 따라 올 상반기부터 한화그룹의 채용시스템은 계열사별로 독자적으로 진행될 것으로 보인다.

한화그룹 상반기 채용 #3 새롭게 바뀌는 면접시스템

한화 일부 계열사는 1차 면접에서 임원면접을 먼저 보고 2차 면접을 실무 면접으로 진행하기로 했다. 이는 '1차 면접=실무면접', '2차 면접=임원면접'이라는 등식이 지켜졌던 기존 채용 관행을 뒤집은 것이다. 한화그룹은 인적성검사를 없앤 만큼 인재상에 맞는 인성을 갖춘 지원자를 1차적으로 걸러내는 것은 물론 실무 전문성 평가도 한층 강화할 수 있을 것으로 전망했다.

한화그룹 상반기 채용 #4 서류전형 기준의 강화

일부 계열사는 자기소개서 질문 항목 수를 지난해에 비해 늘렸다. 한화그룹이 인적성검사를 올해부터 전격 폐지하기로 결정하면서 서류전형의 비중이 확대된 탓이다. 한화그룹 인사담당자는 “서류전형에서 많은 인원을 탈락시켜야하기 때문에 예년에 비해 까다로워질 수밖에 없다”고 전했다.

[㈜한화 2013상반기 자소서 항목]

- 키워드를 이용해 자기소개를 해주십시오 - 자신의 가장 자랑스러운 성공경험과 그것을 이루려 했던 노력을 기술하여 주십시오 - 지금까지 성장과정에서 가장 열정적으로 임한 활동과 왜 그렇게 생각한 이유를 기술해주십시오. - 타인과 함께 어렵거나 불리한 상황을 극복한 경험과 당시 애로사항 해결을 위해 노력했던 내용을 기술하여 주십시오. - 지원한 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 기술하여 주십시오.

[한화무역 2013상반기 자소서 항목]

- 특기분야(전문분야) - 성장과정 - 사회생활과 연수경험 - 성격상의 장단점 - 입사 후 포부

[한화S&C 2013상반기 자소서 항목]

- 본인을 한 문장으로 표현하고 사례를 들어 그 이유를 기술하여 주십시오(500자) - 자신이 한화 S&C에 왜 적합한 사람인지에 대해서 기술해 주십시오(500자) - 인생에서 가장 노력을 기울여 도전했던 경험을 기술하고 그것이 성공했다면 성공한 이유, 실패했다면 실패한 이유을 말씀해 주십시오. 또 그 경험이 본인의 삶, 가치관에 미친 영향을 기술하여 주십시오(500자) - 본인이 생각하는 팀웍의 의미는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유에 대해 사례를 들어 기술해 주십시오(500자) - 본인이 보유하고 있는 가장 소중한 것에 대해 기술하고 그 이유를 말씀해 주십시오(500자) - 그 외 성장과정, 사회생활 및 연수경험, 전공지식 등 자신만의 특기, 장점을 설명할 수 있는 경험이 있다면 기술하여 주십시오(1000자)

[한화케미컬 2013상반기 자소서 항목]

- 자신의 성격을 한 단어로 묘사하고 그러한 성격이 형성된 배경 혹은 사건에 대해 설명하세요(500자) - 대학 시절 가장 흥미있게 들었던 과목과 그 이유는 무엇입니까(500자) - 학창시절 타인과 팀을 이뤄 수행했던 프로젝트를 한가지로 제시하고 준비과정에 있어 자신의 역할과 결과에 대해 설명하세요(500자) - 자신에게 일어났던 가장 큰 환경변화와 그에 적응하기 위해 했던 노력을 구체적으로 서술하세요(500자) - 10년 후 자신이 이루고자 하는 바를 지원 직무와 관련 지어 설명하고 이를 달성하기 위한 구체적 계획을 수립하세요(700자)

▴2013 한화그룹 계열사별 상반기 자기소개서 항목

지금까지 한화그룹의 달라진 2013 상반기 채용에 대해 분석했다. 인적성검사가 사라지는 만큼 그룹과 지원하고자 하는 계열사에 대해 잘 파악하고, 작성한 자기소개서를 통해 어필을 한다면 합격을 향해 한 걸음 더 나아갈 수 있을 것이다.