현대중공업에서 오는 3월 15일까지 대졸 신입사원 상반기 채용을 진행한다. 현대중공업 2013 상반기 채용에서 주목할 점은 무엇인지 알아보자.
현대중공업 2013 상반기 채용#1 올 상반기 300명 채용 예정
현대중공업에서 오는 15일까지 상반기 공채 대졸 신입사원 약 300명을 채용할 예정이다. 지난 해 상반기 채용 규모에 비해서 100명을 더 선발한다는 점에서 지원자들에게는 희소식이다.
현대중공업 2013 상반기 채용#2 인문계열은 한자시험을, 이공계열은 공학기초시험을
올 상반기 현대중공업 채용 절차는 ▲서류 전형▲실무능력평가▲면접 전형 순으로 진행된다. 서류 전형은 최종 합격자 수의 4배의 인원이 통과한다. 서류 전형 통과 후 치러지는 실무능력평가에서 작년과 달라진 점에 주목해야 한다. 작년에는 모든 지원자가 한자 시험을 치러야 했던 반면, 올 상반기 채용에서는 인문계열 전공자는 한자 검정 시험을, 이공계열 전공자는 공학 기초 시험을 보게 된다. 한자검정시험에서는 한자능력검정 5~6급의 문제가 출제되며 공학기초시험에서는 수학, 물리, 역학 등의 공학 기본지식을 테스트할 예정이다. 인적성 검사를 통해서는 40점의 기준 점수를 넘지 못하는 과락자만이 걸러진다.
현대중공업 2013 상반기 채용#3 면접 전형에서 당락이 결정
인사담당자는 "상대적으로 전형 절차가 간소하기 때문에 임원 면접 전형이 가장 중요하다"고 밝혔다. 5대 5로 진행되는 임원 면접에서 지원자들은 그들의 가치관, 인성과 더불어 전공 지식과 전반적인 시사 상식 역시 평가받게 된다. 면접 전형에 대비하기 위해서는 평소 신문을 꼼꼼히 읽어 시사 상식을 쌓는 것이 중요하다. 또한, 면접이 진행되는 당시의 시사 문제에 대하여 관심을 가지고 면접 전형에 대비한다면 충분히 합격 가능할 것으로 보인다. |
