안녕하세요

한국커리어개발원/잡메이커스에 표형종입니다.

이번 2016년도 하반기 공채부터

기아자동차의 자기소개서 작성항목에 변경 되었습니다.

변경된 자기소개서 작성 항목 자체가 

다소 난해하다 보니 많은 취업준비생들이 동문서답하거나 혼란스러워 하는 상황입니다.

이에 아래와 같이 각 항목별로 취지와 목적을 분석하여 다음과 같은 논리적인 작성 방법을 제시해 보고자 합니다.

아래 참조해서 지원자의 논리적 사고력과 함께 면접관으로부터 나만 질문을 받을 수 있는 자기소개서가 되길 바랍니다.

1. 여러분은 왜 “기아인”이 되고 싶으신가요? (다음사항을 포함해서 작성해 주세요.)

① “기아” 또는 “자동차” 관련 특별한 경험이나 인연

② “기아인”이 본인에게 주는 의미 (최대 2000자 이내로 작성)

위 1번 질문은

지원동기와 포부 및 기아 또는 자동차관련 경험과 직업관/비전에 해당된다고 할 수 있습니다.

관련하여 아래와 같이 3개 문단으로 구분하여 각각 소주제를 달고 아래와 같은 컨셉으로 작성되어야 합니다.

1) 지원동기와 포부(소주제)

기아차의 최근 출시차량에 따른 기술력과

기술 이상의 고객감동 브랜드 가치 측면을 부각하면서

글로벌 자동차 브랜드로서의 지속적인 발전 가능성에 대한 확신을 갖고 있다는

그래서 지원부문에서 어떤 경험(인턴/자격/전공/프로젝트 등 제목만 나열)을 바탕으로 어떤 인재가 되겠다는

2) 기아 또는 자동차 관련 경험(소주제)

자동차 관련 특별한 경험이나 인연 관련 적합한 소재로는

     ...자동차에 대한 관심을 갖게된 계기(전시회 등)와 미래 스마트 자동차의 변화에 대한 기대와 삶의 변화

     ...일상생활에서 자동차에 대한 무관심(단순 이동수단) 하지만 어떤 계기로 인해 자동차와 삶을 뗄 수 없는 관계

     ...자동차 관련 회사에서의 인턴경험과 알바경험을 통한 자동차 산업에 대한 이해와 꿈을 실현하기 위한 계기

3) 직업관/비전(소주제)

기아차의 최근 성장에 따른 대외적 이미지와 이에 대한 긍지와 자부심을 갖을 수 있다는

그리고 지원부문에서 어떤 책임과 역할을 다하며 어떤 성과를 통해 보람과 성취감을 느끼고 싶다는 

마지막에는 기아차의 인재상을 인용하여 어떤 마인드와 자세로 어떤 인재가 되어 함께 성장하는 인재가 되겠습니다

2. 여러분을 왜 “기아인”으로 선택해야 하나요? (지원하신 직무를 중심으로 작성해 주세요.)
① “기아인”이 될 수 있는 본인의 강점 또는 차별점
② “기아인”으로서 본인이 생각하는 Career Path (최대 1000자 이내로 작성)

2번 항목은 나를 뽑아야하는 이유로서...

즉, 직무수행을 위해 어떤 노력을 해 왔는가와 입사 후 포부에 해당된다고 할 수 있습니다.

1번과 마찬가지로 1,000자에 해당되니 아래와 같이 2개 문단으로 구분하여 작성해야 합니다.

1) 나만의 경쟁력...OOO에 준비된 인재(소주제)

기아인으로 선택되어야 하는 이유...

그리고 질문에서 처럼 직무중심 본인의 강점/차별점이란 측면에서 3가지 측면을 녹여내야 합니다.

   ① 전문성측면 ; 전공관련 프로젝트 경험(공대생) 또는 대외 공모전/프로젝트(인문계) 경험을 통한 전문성

   ② 경험적 스킬 측면 ; 관련 기업/직군 및 유사분야에서의 인턴 또는 아르바이트 경험을 통한 실무 경험

   ③ 직무수행능력 측면 ; 문제해결/데이터분석/전략기획/영업마케팅 등 지원부문에 맞는 직무자격증

2)입사 후 포부

기아차의 미래 비전을 달성하기 위해

지원부문에서 어떤 인재가 되겠다는 포부(추상적 개념)를 제시한 후 아래 커리어패스를 제시

(공대생...생산품질/기술부문이라면...)

이를 달성하기 위해 입사 후 공정 프로세스에 대한 이해와 

6시그마와 SPC, 엑셀데이터분석 등의 경험을 바탕으로 끊임없는 공정개선 및 품질원가혁신 등을 위한 노력을 통해

시장과 고객의 신뢰를 받는 스마트 자동차를 통해 보람과 성취감 그리고 어떤 인재가 되겠다는~~

여러분은 어떤 선택을 하실 건가요???

저라면... 해외전문가과정 공모에 적극 참여하겠습니다.

그 이유는 아래와 같으며 아래와 같은 흐름으로 작성해 보시기 바랍니다.

당장의 승진을 통한 현실 안주보다는  꼭 하고 싶었던 일에 대한 도전과 열정을 통해

미래에 더 큰 성과를 가져다 줄 수 있는 매우 좋은 기회로 판단하여 해외전문가과정에 참여하는 것을 선택하겠습니다.

다만, 6개월 이상의 공백에 대해선

업무에 차질이 없도록 철저한 인수인계를 할 것이고 지속적으로 필요한 부분에 대해선 적극 지원하겠다는

그리고 경쟁이 치열하지만

이미 인정을 받고 있고 하고자 하는 의지가 누구보더 뛰어나기에 반드시 합격할 수 있다는 확신

하지만 만약 떨어진다고 하더라도

제 자신의 부족한 점을 보완하여 다음을 기약하면서 주어진 일에 최선을 다하겠다는~~~

여러분들의 성공 취업을 기원하며

서류전형 합격은 이력서 빈칸 두지 않는 전략과 직무관련 경력 및 한국커리어개발원 직무자격증!

면접전형 합격은 이력서/자소서에 작성한 내용에 대한 면접관 질문에 대하여 논리적 설득력있는 답변!

---------------------------------------------------------------------------------------------------

표형종

한국커리어개발원 / 잡메이커스