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최근들어 약방의 감초처럼 등장하는 질문인듯 싶습니다.
삼성 에세이에서도 마찬가지 질문이 있듯이 왜 당신을 뽑아야 하는가에 대한 답변입니다.
왜 뽑아야 하나요?라는 질문에 대부분의 취준생은
저를 뽑으면 "OOO를 잘 해 낼수 있습니다." 또는 "OOO해서 꼭 필요한 인재입니다" 등과 같이
미래 지향적인 답변이나 자신에 대한 겉치레와 같은 멋진 이야기들로만 답변하는 경우가 많습니다.
그렇다면 어떻게 답변하면 더 좋을까요?
왜 뽑아야 하는가?... 논리적으로 접근해 봅시다!!!
첫번째는 오랫동안 회사에 대한 관심으로 열정이 넘친다!
-.회사에 많은 관심을 갖게 된 배경과 경쟁사 대비 경쟁력이 있는 요인 제시
두번째는 지원부문과 관련된 경험이 많다! 즉, 직무능력입니다.
-.지원부문과 관련된 전공 또는 인턴/아르바이트 및 자격증 등을 통한 역량 제시
세번째는 조직생활에 누구보다 빨리 적응할 수 있고 그리고 이루고 싶은 꿈이 있다!
-.신입사원으로서의 마인드와 적응력 그리고 자신이 이루고 싶은 꿈에 대한 확신 제시
위와 같이 즉흥적인 미래지향적인 답변보다는
세가지 측면에서 접근하고 그에 대한 구체적인 경험이나 생각을 전하는 것이 보다 효과적인 답변입니다. |
