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최근 현대자동차 자소서 첨삭 의뢰가 많이 들어오고 있습니다.
현대자동차 2015 상반기 자소서 항목이 1개!!!
현대자동차 해당 직무분야에 지원하게 된 이유와
선택한 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유와 근거를 제시해 주십시오(3000자)
어떻게 써야 할까요?
급한 마음에 자신의 입장에서 뻔한 글을 쓰기 보다
인사담당자가 아니라 면접을 보게 되는 실무팀장/임원의 입장에서
나만을 역량을 어필하기 위한 객관적 사실과 근거를 중심으로 작성하도록 합시다.
그리고 아래와 같이 논리적으로 사고하고
적합한 소재를 선정하여 사실근거중심으로 작성해 보도록 합시다.
또한, 남들과 차별적 경쟁력이란 관점에서 작성하고 수정하고 보완하도록 합시다.
1.현대차에 관심을 갖고 기아차나 쌍용차가 아닌 현대차를 선택하게 된 이유 (분량 20%)
-.공대생(생산/품질/기술 등)
.현대차만의 대외 이미지 => 현대차만의 기술력이나 품질 => 현대차의 미래 비전(기술/품질 측면)
-.인문계생(기획/영업/마케팅 등)
.현대차만의 대외 이미지 => 현대차에 대한 시장/고객반응/마케팅 역량 => 현대차의 미래 비전(점유율 측면)
2.지원부문과 관련된 직무역량 (분량 50%)
-.전공에 대한 관심과 경험(전공과제, 프로젝트, 공모전 등)
-.직무 관련 교육이나 자격증(명칭만 나열하기 보다 어떤 교육/자격인지 그리고 어떻게 활용될 수 있는지)
예)6시그마 GB, BB, 통계적공정관리(SPC), 엑셀데이터분석, 마케팅, 기획, 세일즈매니저 등
-.조직내 빠른 적응력과 솔선수범/리더십/소통 등(인턴/아르바이트/대외활동 경험)
3.위와 같은 직무역량을 바탕으로 현대차에서 이루고자 하는 포부 (분량 20%)
-.현대차가 가야할 방향
-.지원부문에 맞는 작은 개선(프로젝트) 의지(최근 이슈/관심 또는 고객불만 관련 개선)
-.경영자가 되었을 때의 미래 포부(사실 소설일수 밖에 없는 부분이지만...)
-.자기계발(간단하게... 외국어, 취미활동 등)
4.자신의 가치관(좌우명)과 성향 (분량 10%)
-.자신의 가치관과 성향을 바탕으로 사회 첫발을 내딪는 첫 직장에 대한 각오와 의지로 마무리
위 내용중 가장 중요한 부분은 직무역량입니다.
직무역량에 대한 비중을 가장 높이도록 하고 객관적 사실 근거가 많이 포함될 수 있도록 작성합시다.
표형종
한국커리어개발원/잡메이커스
