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스펙을 이기는 면접준비와 면접 유형별 전략

한국커리어개발원 표형종 대표

2016년 상반기 취업전쟁! 이제 서류전형을 힘겹게 통과하고 인적성검사까지 합격한 취업준비생이라면 점점 까다로와지고 있는 면접 준비에 많은 시간을 보내며 긴장감을 놓지 못하고 있을 것입니다. 이에, 보다 효과적인 면접준비 방법과 면접 유형별 전략을 통해 부족한 스펙을 말 한마디로 면접관의 감동과 함께 마지막 고지를 탈환할 수 있는 면접 전략에 대해 제시해 보고자 합니다.

1.제출한 입사서류에 대한 책임

면접의 과정은 면접관의 관심과 질문에 대한 답변을 주고 받는 커뮤니케이션 과정입니다. 이를 위해 면접관은 우수한 인재를 채용하기 위해 지원자의 이력서와 자기소개서를 꼼꼼하게 체크하면서 지원자의 인성과 사고력 그리고 회사와 직무에 대한 이해와 직무능력 등을 질문을 통해 주관적으로 평가하게 됩니다. 즉, 자신이 작성하여 제출한 이력서와 자기소개서에 대해서 스스로 어떤 질문이 나오더라도 즉흥적 답변이나 정답을  암기한 듯한 답변이 아니라 미리 준비된 논리적이면서 자연스러운 자신감 넘치는 답변이 준비되어야 합니다. 이를 위해 다음과 같은 방법을 제시합니다.

1) 입사지원 기업/직무/제품/고객/시장에 대한 이해

2) 제출한 이력서와 자기소개서에서 예상질문 도출

3) 지난해 지원한 회사와 직군별 기출 면접질문 확보

4) 각각의 면접 예상질문에 대한 구체적 답변 글 작성

5) 면접 답변 글을 보면서 입에 베도록 반복 연습과 수정

2. 입사지원 기업과 직무에 대한 이해와 학습

면접관이 보고자 하는 가장 중요한 것은 회사에 대한 이해와 직무수행능력 그리고  입사하고자 하는 의지입니다. 이러한 준비는 홈페이지만을 통해서는 결코 어필할 수 없습니다. 우리가 물건을 살 때에도 여기저기 많은 인터넷 싸이트와 매장을 둘러보면서 정보를 수집하고 가장 합리적인 물건을 구입하는 것 처럼 입사지원기업에 대하여 다음과 같은 싸이트를 통해 정보를 수집하고 이해를 돕는 것이 매우 중요합니다.

1) 산업동향과 최근 이슈 및 미래 트랜드에 대한 이해(삼성경제연구소)

2) 입사 지원한 기업의 최근 실적과 전망 및 경쟁사와의 차이점(에프앤가이드)

3) 입사 지원한 직군별 직무에 대한 이해와 최신 경영기법과 사례(엘지경제연구원)

4) 기업의 비전과 인재상 및 제품/서비스현황과 최근 주요이슈(회사 홈페이지)

5) 최근 국내외 경제사회 전반에 걸친 트랜드에 대한 이해(뉴스기사와 사설)

3. 스펙을 이기는 면접 유형별 준비 전략

면접 전형은 일반적으로 지원자의 인성과 직무능력 등을 평가하는 실무진 면접과 지원자의 논리적 사고력과 지원분야에 대한 전문성을 평가하기 위한 및 토론면접과 PT면접 그리고 마지막 관문인 임원진의 최종면접으로 진행됩니다. 즉, 각 면접은 평가 방법과 목적이 다른 만큼 다음과 같은 면접 유형별 준비전략을 제시합니다.

  1) 실무진 면접

    -.직군별 요구되는 성향과 이미지(생산품질:강임함, 영업마케팅:치밀함)

    -.직무수행에 따른 성과보다는 실제 업무추진 과정/절차에 대한 이해

    -.실제 업무추진과 관련된 다양한 경험과 직무교육/자격증 등 어필

  2) 토론면접

    -.최근 경제사회적 이슈에 대한 이해와 공감을 통한 토론면접 준비

    -.흑백논리에 의한 주장이 아닌 상대측에 대한 배려와 이해를 통한 설득

    -.주제에 대한 억지 주장이 아닌 관련 근거와 구체적 방안 제시를 통한 주장

  3) PT면접

    -.지원부문에 대한 이해(고객/시장/경쟁환경, 제품특성/공정프로세스 등)

    -.PT자료 작성은 서술형이 아닌 다음과 같은 목차를 구성하여 작성한다.

       .전략제시형 : 취지/목적 - 주요 이슈/문제점 - 추진전략/방안 - 기대효과

       .문제해결형 : 문제의 상황 - 문제의 근본원인 - 문제해결방안 - 관리방안

  4) 최종면접

    -.최종면접은 누구를 뽑아도 문제되지 않는 운칠기삼에 가깝다 할 수 있다

    -.임원진의 성향에 맞는 면접복장과 태도 및 답변이 최종 면접의 핵심이다

       .20여년 이상 근무하면서 회사에 대한 애착과 주인의식이 투철하다

       .임원까지 승진하기 위한 기획력과 추진력 그리고 성격이 급한 편이다.

       .이에, 길고 장황한 답변보다는 간결하면서 핵심단어 중심으로 답변한다.

4. 취업스터디 모의면접

끝으로, 많은 취업준비생들이 면접을 대비하여 취업스터디를 통해 모의면접을 진행하고 있지만 철저한 사전 준비없이 진행되다 보니 즉흥적인 면접질문과 답변 그리고 단순한 복장과 자세 및 어투 등 뻔한 피드백만 해 주는 시간낭비에 불과한 모의면접이 대부분입니다. 때문에 위에서 제시한 바와 같이 각자 철저한 면접준비를 통해 모의 면접이 진행되었을 때 취업스터디의 효과는 더할 수 있습니다.

한국커리어개발원 / 잡메이커스