NCS 기반 직무능력 향상을 위한

NCS 직무중심 실질적인 취업전략과 NCS 기반의 직군별 직무자격증

NCS국가직무능력표준!

최근 이슈가 되고 있는 NCS 기반 직무능력! 

취업을 준비하고 있는 여러분들은 사실 어떻게 준비하고 계신가요? 

NCS와 관련된 많은 기사들이 쏟아져 나오고 있지만

솔직히 기존 삼성, 엘지 등에서 시행하고 있는 직무적성검사와 다른 차이가 없는 듯 싶습니다.

또한, 여러차례 이야기한 바와 같이

4년제 대졸 사원의 경우에는 산업이나 제품 특성과는 관계 없이

인사/기획/지원/영업/마케팅/생산/품질 부문에서 기획관리업무를 수행하게 됩니다.

즉, 4년제 대졸 사원에게 요구되는 NCS기반의 직무역량은

지금 기업에서 시행하고 있는 인적성검사와 직군별 실무경험을 쌓는 것이 유일한 해법입니다.

이런 측면에서

NCS 기반의 직군별 실무경험을 쌓을 수 있는 방법에는 어떤 것들이 있을까요?

가장 먼저 누구나 뻔한

인턴/아르바이트/공모전과 MOS/컴활 등을 들 수 있을 것입니다.

하지만 인턴/아르바이트는 매우 중요한 꼭 경험해야만 하는 직무역량이지만

다른 지원자와의 차별성이나 변별력은 사실 크지 않은 것이 현실입니다. 하지만 중요하다는 점!

그리고 MOS와 컴활 등 OA관련 자격증은

차별성도 변별력도 크지 않을뿐 더라 실제 직무 수행에 도움이 되지는 않는 스펙입니다.

예전에 인사담당자분들 설문조사를 통해 알려진 바와 같이 가장 불필요한 자격증이었던 것 처럼...

그렇다면 어떤 것이 있을까요?

제가 추천하고자 하는 NCS  기반 직무능력을 쌓을 수 있는 방법은

이공계의 경우 대학 내 산학협력관계에서의 전공관련 프로젝트에 참여하거나

인문계의 경우, 지원 분야와 직접 관련이 있는 대외 조직에서의 학습과 경험을 쌓는 것 입니다.

그리고 마지막으로는

직무에 대한 이해와 실질적인 직무능력을 쌓는 가장 쉽고 빠른 선택은 바로 교육입니다!

더 나아가 교육에 그치지 않고 토론과 실습 그리고 시험 평가를 통해 취득하는 직무자격증입니다!

한국커리어개발원과 한국서비스평가원에서 시행하고 있는

각종 직군별 직무교육과 직무자격증 과정에 취업준비생분들이 찾는 이유가 무엇일까요?

그 이유는 가장 먼저,

이력서 상에서 직무역량을 어필할 수 있는 교육이수란과 자격증 란에 채울 수 있다는 것입니다.

즉, 다른 경쟁자들이 자격증란에 1~2개 밖에 적지 못하지만 3~5개 모두 채울 수 있다는 점입니다.

또한, 이력서의 모든 칸은 반드시 채워야 합니다!

단편적으로는 한두칸 비운다고 해서 문제가 될 것 같지 않아 보이지만

최종 서류/면접 종합평가에서는 단 한칸에 의해 당락이 결정될 수 있다고 생각하고 준비해야 합니다.

때문에 모든 칸을 채우기 위한 사전 준비가 반드시 필요한 이유입니다.

그리고 두번째는

최근 대다수 기업의 자기소개서를 보면 직무와 관련 경험을 묻는 항목이 대부분입니다.

대다수가 인턴/알바/공모전/동아리 등으로 즉 누구나 뻔한 소재로 일관하고 있는데 반하여

인턴/알바/공모전 등을 포함하여 직무교육과 자격증을 어필한다는 것이 바로 차별적 경쟁력입니다.

그리고 한국커리어개발원과 한국서비스평가원은

단순한 이론 중심의 암기식 주입식 지루한 교육이 아니라 

이론과 사례 그리고 실질적인 직무체험학습을 위한 게임실습과 토론으로 진행되며

수업을 마치고 실습 보고서도 작성하고 자격인증 시헙에도 합격해야만 자격증을 취득할 수 있습니다.

또한, 몇 주 몇 달에 걸쳐 하루 2~3시간씩 진행되거나

컴퓨터 앞에서 5분 이상 앉아있기도 쉽지 않은 온라인 동영상으로 진행되는 것이 아니라

2일간 16시간 풀데이로 집중 몰입 과정으로 진행되고 실습 보고서까지 작성하고 시험도 치름에 따라

면접 전형에서 머리와 몸으로 마음으로 배우고 느낀 점을 충분히 어필할 수 있다는 것입니다.

이러한 이유때문에 전국 수많은 취업준비생들이 한국커리어개발원을 찾고 있으며

더욱 나아가 기업 재직자 분들과 이직을 준비하고 있는 직장인분들이 찾고 있는 이유입니다.

NCS 기반 직군별 직무교육과 직무 자격증을 추천하면 다음과 같습니다.

생산/품질부문 6시그마 GB와 6시그마 BB, 통계적 공정관리(SPC) 2(3)과정

영업/마케팅부문 마케팅조사분석사 2(3)급, 영업관리실무 2(3)급, 서비스매니저 2(3)급

인사/기획/지원부문 전략기획 2(3)급, 비지니스엑셀 2(3)급, 재무회계 실무 2(3)급

은행/증권/보험 재무회계 실무 2(3)급, 금융리스크매니지먼트 2(3)급, 영업관리실무 2(3)급

공공/공사/공무원 전략기획 2(3)급, 비지니스엑셀 2(3)급, 재무회계 실무 2(3)급

그리고 직군과 관계없이 모든 직장인의 공통 직무역량인

전략기획 과정과 엑셀데이터분석 과정, 프레젠테이션, 프레지활용실무 2(3)급을 추천드립니다.

때문에 1개 과정만 수강하기 보다는

하이패스 등 직군별 패키지 과정을 선택하시면 비용면에서도 많은 도움이 되실 수 있습니다.

여러분들의 취업준비에 현명한 판단을 통하여

실질적인 취업역량강화를 통해 심각해져만 가는 취업전쟁 속에서 성공 취업을 기원합니다.

표형종

한국커리어개발원 / 잡메이커스 / 잡스펙트럼