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대학내일 3월 "열린채용" 취재 인터뷰
Q4.
열린 채용은 '탈스펙' '스펙타파' 보다는 '직무 맞춤형 스펙 중시' '개인 포트폴리오 중요'라는 단어와 어울립니다.
인턴, 아르바이트 외에 남들과 차별화 된 실무 경험을 어디서 얻을 수 있을까요?
네, 직무중심의 트랜드로 가다 보니 많은 학생들이 직무에 대한 관심이 높아지고 있습니다.
때문에 인턴에 대한 중요도가 매우 높아지고 있는 것이 사실입니다. 하지만 기업에서 인턴을 경험한 학생들과 이야기 해보면 직무와 관련된 지식이나 경험 등을 배우고 오기 보단 그냥 허드렛일 정도의 직장경험 정도로 그치는 경우가 많은 것 같습니다. 오히려 기업에서 필요에 의해 채용한 아르바이트가 더 많은 경험을 쌓을 수 있다고 생각됩니다.
그리고 직무능력을 쌓는 방법에는 직무와 직접 관계되는 공모전이나 전공과 관련된 프로젝트에 참여하는 방법과 각종 세미나, 컨퍼런스, 전시회 등을 찾아다니며 학습하는 것도 좋은 방법이라고 할 수 있습니다.
그리고 추가하면 실제 기업 내에서 활용도가 높은 문제해결(6시그마), 전략기획, 마케팅, 세일즈, 서비스, 데이터분석, 프레지 등의 교육실습과정을 수강하거나 이러한 직무 관련 자격증을 취득하는 것도 효과적인 방법일 것입니다. |
