|
한국경제 잡앤조이 인터뷰
Q1. 2014년 채용시장의 트렌드 3~4가지를 꼽아주세요.
1. 또하나의 스펙! 직무수행능력!
기업의 경쟁이 치열해 짐에 따라 준비된 인재를 원하고 있음
최근 삼성 신입사원채용제도 개편에서 직무와 무관한 스펙은 의미없다함
그러나 8대 스펙이 의미없는 것이 아니라 직무능력이 또하나의 스펙으로 요구되는 현실인 것임
2.개천에서 용 날 수 있는 취업 시장!
이젠 학벌이나 점수를 보고 채용하는 시대는 끝이 났다
목표기업과 직군에 대해 미리 관심을 갖고 열정을 보일 수 있는 자질과 역량을 쌓는 것이 절대적인 시대임
스마트폰이나 물건 구입할 때도 2~3달 전부터 관심을 갖고 비교분석하며 발품 파는 목표지향적 취업준비가 필요함
3.목표기업을 향한 우회 전략!
목표 기업에 불합격했을지라도 유사한 중견중소기업에서 2~3년 경험을 쌓고 재도전하자!
날이 갈수록 성과 중심의 기업문화가 확대됨에 따라 관련 경험을 갖춘다면 충분히 입사할 수 있다.
Q2. 2014년 취업 준비 포인트(방법)를 알려주세요. ex) 인문학, 이렇게 준비하라!
직무수행능력! 이렇게 준비하라!
가장 먼저 자신의 전공과 관심분야에 맞는 직군을 선택하고
직군과 관련된 교육, 세미나, 컨퍼런스, 자격증 취득 등에 적극 참여하도록 하자
또한, 인턴이나 아르바아트도 어느 기업이든 관계없이 해당 직군에서 경험 쌓는 것이 중요하다
그리고 평소 삼성경제연구소, 엘지경제연구원 등에 접속하여 직군에 대한 정보를 수집하고 학습하도록 한다.
마지막으로 취업노트를 준비하여 직무와 관련된 정보와 지식, 기법 등을 메모하며 학습하는 습관을 들이도록 한다. |
