한국커리어개발원

NCS 기반 4년제 대졸 신입에게 필요한 직무역량

NCS 국가직무능력표준!

직군별 직무수행능력! 산업 현장 중심의 직무능력!

특성화고등학교와 전문대학... 그러면 4년제 대졸 신입에게 산업 현장이란?

NCS 직무능력이란 관점에서

삼성, 엘지, 현대차, CJ, SK 등등등 대기업 자기소개서 항목을 보면...

해당 직군을 선택한 이유는 무엇입니까?

직무를 수행하기 위해 준비한 역량을 작성해 주시기 바랍니다.

지원한 직무와 관련된 이력을 간결하게 작성하여 주시기 바랍니다.

위와 같은 질문에 대하여

대다수 대졸 취업준비생은 8대 취업스펙이라고 하는

모스/컴활/인턴/아르바이트/공모전/대외활동 등을 어필하고 있습니다.

하지만 이러한 취업스펙은 중요하지만 누구나 뻔한 스펙 아닐까요?

8대 스펙이 진정 기업이 원하는 직무역량인가요? 차별성? 변별력? 직무와의 상관관계?

4년제 대졸 신입은 기획/관리자로서의 직무역량이 필요합니다!

즉, 4년제 대졸 신입은 현장에서의 단순반복 업무 또는 측정기기/설비 운영업무가 아닙니다.

4년제 대졸 신입에게 필요한 NCS 기반 직무능력은

입사 지원하는 직군에 대한 기본적인 이해와 실질적인 직무수행을 위한 능력을 의미합니다.

대졸 신입이 회사에 입사하면...

하루 종일 복사만 하고 잡무만 할지라도 일과중 몇 시간 또는 몇 분은 핵심 업무를 보게 됩니다.

예를들면,

부서장의 업무지시에 의한 각종 문서작성과 데이터 수집/분석 등의 기초적인 수명 업무와

고객/시장/제품 등 모니터링/관리/분석, 업무실적/계획보고, 그리고 기획안 작성 등등

때문에

4년제 대졸 신입에게 기초적으로 필요한 NCS기반의 직무역량은 다음과 같습니다.

1.기업에서 가장 중요한 전략적 논리적 사고력을 바탕으로 하는 기획능력과

2.기업에서 문서작성에 가장 많이 사용하는 엑셀을 이용한 문서작성과 데이터 관리/분석능력

3.각종 문서와 보고서 작성을 위한 파워포인트와 프레지를 이용한 시각적, 언어적 구성과 작성능력

4.최근 대다수 기업에서 문제 해결을 위해 전부서에서 활용하는 6시그마 GB, BB 문제해결능력

5.영업/마케팅/서비스 직군이라면 반드시 알아야 할 마케팅/세일즈/서비스 기초지식과 관리능력

6.생산/품질/연구소를 지원하는 공대생이라면 6시그마 BB와 통계적 공정관리(SPC) 능력입니다.

7.은행/증권/보험사를 지원한다면 재무회계지식과 금융리스크 그리고 세일즈/서비스역량입니다.

이러한 4년제 대졸자에게 요구되는 공통 및 핵심 직무역량은

가장 효과적이고 빠른 방법이 직무 교육입니다. 그리고 시험과 실습을 통한 직무 자격증입니다.

여기에 더 나아가 평상시 각종 세미나/컨퍼런스/도서 그리고 직무 스터디도 매우 효과적입니다.

이제! 국가에서 조차도 NCS 기반의 직무능력을 언급하고 있습니다.

사실... 이미 기업에서는 직무에 대한 언급을 수년 전부터 강조해 오고 있었습니다.

여러분들은 이와 같은 환경변화에 어떤 취업준비를 하고 있습니까? 아직도 영어만 잡고 있지 않나요?

이제! 4년제 대졸 취준생이라면 8대 스펙은 당연한 스펙임을 인정하고

한 발 더나아가 실제 기업에서 원하는 직무역량을 통해 성공 취업에 다가갈 수 있기를 바랍니다.

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