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공기업 직업교육(NCS-CODE) 및 직무자격증 입력 안내
KCDI 2017-10-14 642

공기업 직업교육(NCS-CODE) 및 직무자격증 입력안내

 

안녕하세요 한국커리어개발원입니다.

먼저, 한국커리어개발원 수강생 여러분들은

아래 직무교육과 직무자격증 작성 예시를 참조해서 입사서류 작성바랍니다.

또한, 수강후기를 남기시면 잡메이커스에서 자소서 무료 첨삭을 받으실 수 있습니다.

공기업의 경우에는

NCS기반 블라인드 채용으로 확대되면서
다음과 같은 항목이 매우 중요한 평가요인으로 요구되고 있습니다.

  ① 교육사항 : 학교교육, 직업교육(직무교육, 학교 이외의 교육) 
  ② 직무자격증 : 공인전문자격증(회계사, 노무사 등)과 기타 직무자격증
  ③ 공기업마다 각 항목별 최대 5~7개 또는 제한없이 입력이 가능함

위와 같이 공기업을 목표하면서
직무와 관련된 직무교육과 직무자격증이 없다면 ...  
서류/면접전형에서 상대적으로 불리할 수 밖에 없습니다.

즉, 5개 입력하면 10점, 1개만 입력하면 2점 ... 가장 객관적 공정한 평가기준!

1.학교교육 
   -.직무와 관련된 전공관련 과목 이수여부  
   -.공기업마다 특정 전공분야 및 전공과목을 요구하는 경우도 있음
   -.비전공자인 경우에는 다소 불리할 수 밖에 없는 항목입니다.  

 
2.직업교육 (직무교육, 학교이외의 교육)
    -.학교 이외의 직무와 관련된 교육이수여부와 내용 등
    -.기획/관리/통계분석/문제해결 및 CS 등의 교육과정이 해당됩니다.
    -.아래 한국커리어개발원의 직무교육과정 등록 예시를 참조하여 작성바랍니다.   
    -.
한국커리어개발원의 직무과정은 고용노동부 NCS직업훈련과정으로 등록된 과정입니다.
    -.일부 공기업은 NCS직업훈련과정으로 등록된 과정만 입력하도록 제한하고 있습니다.
    -.때문에 직무교육 이수 전에 반드시 해당 기관에 문의해 보시기 바랍니다. 
 
 
 
 
3.직업교육 항목에 "NCS CODE" 입력을 요구하는 공기업의 경우
    -.일부 공기업의 경우, 위와 달리 직업교육란에 NCS코드를 입력하라는 공기업이 있습니다.
    -.NCS Code 번호는 고용노동부 HRD-NET 직업훈련과정으로 심의, 지정된 기관의 교육과정에 한하여 부여되는 CODE입니다.
    -.관련하여, 한국커리어개발원에서는 아래 5개 과정에 대하여 NCS기반 직업훈련과정으로 지정되어  NCS-CODE번호가 부여되어 있습니다.
    -.참고로, 타 기관의 경우, 고용노동부 직업훈련과정으로 지정되지 않아 NCS-CODE가 부여되지 않은 교육기관이 대부분이오니 확인 후 수강하시기 바랍니다.
   
 
4.직무자격증
    -.공기업에서 요구하는 특정 전문자격증(노무사, 회계사 등)
    -.기타 자격증으로 직무와 실질적으로 도움이 되는 직무자격증
    -.아래는 공기업에 등록되어 있는 한국커리어개발원 직무자격증입니다.

    -.한국커리어개발원의 직무자격증은 대다수 공기업/대기업에서 검색/등록이 가능합니다.

    -.때문에 아무곳에서나 직무자격증을 취득하시면 자칫 검색이 되지 않아 등록이 불가할 수 있으니 주의바랍니다. 
    -.공기업마다 입력 양식의 차이가 있습니다.

 

 
 

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