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공기업/대기업 NCS기반 성공취업전략 로드맵 10단계
KCDI 2020-02-25 891
공기업 대기업 NCS기반 성공취업준비 로드맵 10단계.jpg (1.8MB)  

안녕하세요 한국커리어개발원입니다.

 

최근 전국적으로 확산되고 있는 코로나 19로 인해 모두가 불안해 하는 가운데... 취준생분들은 취업전형 일정 연기와 일부 기업의 경영악화에 따른 채용규모 축소 등으로 인하여 더욱 불안할 수 밖에 없는 상황입니다.

하지만, 모두가 함께 격고 있는 어려운 상황인만큼 취업을 준비할 수 있는 시간을 조금 더 확보했다는 긍정적 사고와 NCS기반 공기업 대기업 취업준비 전략 로드맵에 따라 입사희망하는 목표기업을 향한 철저한 취업준비로 여러분들이 뜻하는 기업에 반드시 성공 취업하셔서 새로운 삶을 이어가실 수 있기를 바랍니다.

 

공기업/대기업 NCS기반 성공취업전략 로드맵 10단계

 

1.입사 가능한 기업과 입사 희망기업 선정

 

대학 졸업(예정)인 경우, 이미 학교, 전공, 학점, 영어, 대외활동 등의 기본적인 스펙은 더 이상 향상시킬 수 없습니다. 이에, 자기자신의 객관적 스펙에 대해 객관적으로 판단하신 후 입사 가능한 기업과 입사 희망하는 기업을 병행하여 선택과 집중해야만 합니다. 즉, 공고뜨는 모든 기업이 목표가 아니라 5개 기업 정도를 미리 정해서 미리 준비해야 합니다.

 

2. 입사가능/희망 기업에 대한 이해와 분석

 

기업의 비전/인재상 등도 중요하지만 이는 매우 추상적인 요소입니다. 이 보다는 기업의 대외적 경영환경 즉, 산업동향/트랜드와 경쟁사 대비 경쟁력, 고객/소비자의 요구/불만 등에 대한 이해와 지원 기업의 제품/서비스 특징과 함께 공대생의 경우에는 공정 프로세스에 대한 이해도를 높이는 것이 매우 중요합니다.

 

3. NCS기반 실질적인 직무능력 확보

 

1) 최근 직무능력에 대한 평가와 수시채용이 확대되는 가운데 기본적인 스펙도 중요하지만 실질적인 직무수행에 필요한 지식과 경험, 자격증 등이 서류 면접 평가의 중요한 기준이 되고 있습니다. 즉, 학점, 영어, 대외활동 경험 등이 부족하더라도 실제 기업 내에서 널리 활용되고 있는 직무관련 교육과 자격증 및 프로젝트 경험을 갖추고 있다면 면접에서 높은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

 

2) 대졸사원에게 요구되는 NCS기반 핵심 직무능력은 상황분석과 문제해결을 위한 기획력과 각종 빅데이터에 대한 통계분석능력 그리고 조직 및 프로세스 등에 대한 관리능력이라고 할 수 있습니다.

 

3) 컴활 1급과 한국사 등은 공기업 취준생에겐 가산점이 주어지기에 필수 취득 자격증입니다만, 컴활 1급과 한국사 자격증은 실질적인 직무수행과는 관계가 낮은 자격증입니다.

 

4) 영업마케팅 및 유통서비스, 공기업 사무행정직군인 경우에는 사업전략수립 및 시장/경쟁/고객분석, 각종 경영실적분석/관리와 각종 빅데이터 분석 등을 위한 전략기획, 마케팅조사분석, 엑셀통계분석, 영업관리실무, 서비스매니저, 비즈니스엑셀실무 등의 직무교육과정을 추천드립니다.

 

5) 생산관리, 품질관리, 공정기술 및 공기업 기술직의 경우에는 제품 품질개선, 원가절감, 공정 프로세스 개선, 생산성 향상, 가동율 향상 등이 핵심직무입니다. 때문에 공대생의 경우에는 지원하는 기업의 제품속성과 매칭될 수 있는 전공과 학점이 매우 중요하며, 더 나아가 전공관련 기사자격증과 함께 6시그마GB자격증, 6시그마BB자격증, 통계적 공정관리(SPC), 엑셀통계분석 자격증을 추천드립니다.

 

6) 공기업 직업교육은 NCS코드가 부여되어 있는 마케팅조사분석, 전략기획실무, 엑셀통계분석, 6시그마 GB와 6시그마 BB 과정을 추천드립니다.

 

4. 직무중심 이력서 자기소개서 작성

1) 이력서에는 인적사항 및 학력사항, 자격증, 교육사항, 경력/경험, 대외활동 등을 작성합니다. 그리고 이력서에 작성되는 모든 사항은 객관적 평가 지표이며 각 항목에 대한 점수 * 가중치에 의해 상대평가 될 수 있습니다. 때문에 이력서의 모든 항목은 빈칸없이 최대한 채울 수 있는 취업준비가 중요합니다.

 

2) 자기소개서는 기업마다 다소의 차이가 있지만 서류전형에서 보다는 면접전형에서 면접관의 질문 자료로 활용되는 경우가 일반적입니다. 각 항목별 질문의 취지와 목적에 맞는 다양한 경험을 바탕으로 기업에 대한 이해와 입사의지 그리고 직무와 관련한 역량(프로젝트, 자격증, 인턴 등)과 대외활동을 통한 사회성(인성, 성향 등)을 논리적으로 작성하는 것이 중요합니다. 삼성, 엘지, 건강보험 등 대다수 대기업과 공기업의 자기소개서 작성 방법과 예시와 관련해서는 잡메이커스 싸이트를 참조해 보시기 바랍니다.

 

5.인적성시험 및 NCS시험

 

대기업 인성검사와 적성검사 및 공기업 NCS시험과 전공시험에는 특별한 왕도가 없습니다. 최소 3개월 이상 꾸준하게 문제를 풀어보면서 각 영역별 다양한 문제 유형에 대한 빠른 이해와 혹시 모를 실수를 최소화시키기 위한 학습과 시간 관리가 매우 중요합니다.

 

6.1차 및 2차, 최종 면접준비

 

보통 1차 면접은 인성과 직무관련 면접이며, 2차 면접은 토론 및 PT 면접 그리고 최종면접은 임원면접인 경우가 많습니다. 1차 인성/직무면접은 지원자가 제출한 이력서와 자기소개서에 준해서 1대다 또는 다대다 면접이 진행되며 기업 및 경쟁, 직무, 인성 등 다양한 질문에 대한 근거와 방법을 제시하면서 답변할 수 있는 논리적 사고가 중요합니다. 2차 토론 PT면접은 발표 주제에 대한 이해와 내용도 중요하지만 자세와 집요한 질문에 대한 구체적 근거와 방법 등을 제시할 수 있는 자신감과 논리적 사고력이 중요합니다. 최종면접은 사실 정답이 없습니다. 임원분들의 경우 오랜기간 쌓은 감이란 것을 절대 무시할 수 없기 때문입니다. 다만, 간단 명료한 답변과 입사의지 그리고 해당분야의 전문성과 창의성을 제시할 수 있는 철저한 준비가 필요하다고 생각됩니다.

 

7. 성공 취업 후 이직준비

 

최근 중견중소기업에서 대기업으로 이직을 또는 대기업에서 공기업을 목표로 이직을 준비하는 입사 1~2년차가 늘고 있습니다. 과거엔 이직에 대한 인식이 좋지 않았지만 지금은 그리고 앞으로는 경력직에 대한 수요가 더욱 폭발적으로 늘어날 것입니다. 때문에 지원하는 기업의 수준도 중요하지만 본인의 전공, 적성, 관심분야에 해당하는 산업군에서 커리어를 쌓는 것이 매우 중요합니다. 또한, 경력직의 경우, 앞서 추천한 6시그마 GB, 6시그마 BB, 마케팅조사분석, 전략기획, 엑셀통계분석, 재무회계 등의 직무교육 및 자격증 취득을 통해 보다 높은 경쟁력을 확보할 수 있기를 바랍니다.

 

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