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[수강생필독]직무자격증 서류/면접 100% 활용방안
KCDI  (admin) 2016-08-21 9999
취업가이드북_한국커리어개발원.pdf (4.2MB)   NCS기반 학력 직군별 취업 직무자격증.pdf (254KB)   직군별 직무수행능력의 의미와 취업스펙.pdf (242KB)   공기업 취업전략_한국커리어개발원.pdf (278KB)  

성공취업과 입사 후 업무활용 그리고 이직준비까지!

한국커리어개발원 직무자격증 서류/면접전형에서 100% 활용방안

자격증은 수단일뿐 ... 진정한 빛은 면접관의 검증/압박질문 답변에서


안녕하세요 한국커리어개발원입니다.

 

한국커리어개발원의 직무자격증은

국내 1,000여개가 넘는 기업과 취업준비생들이 참여하고 있습니다.

 

또한, 취업준비생들이 이력서와 자기소개서에 자격증을 충분히 어필했음에도

정작 면접에 가서 면접관의 검증/압박 질문에 올바른 답변을 못함에 따라 독이 되는 경우가 있습니다.

 

이런 현상은 최근 NCS기반 직무능력이 중요시 되면서

한국커리어개발원의 이론/사례/프로젝트실습/시험평가/실습보고서평가 절차와 달리

단지 온라인 학습만으로 또는 단지 필기시험만으로 또는 특강만으로 또는 이론수업만으로

직무자격증 과정을 진행하는 교육기관이 늘면서 면접관분들의 의심의 눈초리가 높아지고 있습니다. 

하지만, 그 만큼 기업과 면접관분들의 관심이 높다는 반증이오니 철저히 준비하면 높은 평가로 이어질 수 있습니다.

 

이에, 한국커리어개발원에서는 직무교육/자격증 과정에 참가한

이직 및 취업준비중인 수강생 여러분들의 성공 취업이 곧 한국커리어개발원의 신뢰이기에

수강생분들의 성공 취업을 위한 이력서/자소서 첨삭지도 및 취업전략을 제시해 드리고 있습니다.

 

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1.기업이 요구하는 인재


기업의 경영환경이 글로벌 생존경쟁과 빠르게 급변하는 불확실성에 따라

삼성 등 1등 기업 조차도 어려운 상황에 처하면서 여러분들의 취업준비 또한 매우 힘든 상황입니다.

이런 상황에서 기업(관)에서 요구하는 것은 기본에 충실하면서도 직무수행능력이 뛰어난 인재를 선호하고 있습니다.

 

또한, 고졸/초대졸/대졸사원 채용에서 

같은 직군일지라도 학력에 따라 요구되는 역량은 다르다는 것을 이해하고 준비해야 합니다.

 

예를 들면, 

드라마 태양의 후예 : 송중기(대졸, 군사학전공), 서상사(초대졸), 병사(고졸)

유통/서비스부문 : 고졸 판매직, 초대졸 매장관리자, 대졸 실적분석/판촉전략/기획관리업무

생산/품질부문 : 고졸 생산현장직, 초대졸 기기분석/품질검사, 대졸 공정데이터분석/공정최적화/생산성/가동율향상 등

금융권/공기업/경영지원 ; 고졸 전표처리/문서작업/고객상담, 대졸 현황분석/사업기획/예산관리/고객관리 등 


2. 기본스펙과 직무수행능력


기본스펙이란 

출신학교, 전공, 학점, 영어, 대외활동 등이라고 할 수 있으며

누구나 잘 알고 있고 지금까지 모두가 열심히 갖추어 온 스펙이라고 할 수 있습니다.

하지만, 기본스펙은 쉽게 바꾸거나 추가할 수 없고, 서류/면접에서도 변별력이 크지 않다는 것이 한계입니다.

때문에 직무수행능력에 포커스해야 하는 상황이며, 많은 취업준비생들이 한국커리어개발원을 찾는 이유입니다.


직무수행능력은

지원부문에 맞는 이론과 기술 등에 대한 전문지식과 경험에서 우러나오는 전문성과 

실제 업무수행에 필요한 각종 사업기획과 관리자로서 성과중심의 실질적인 직무능력이라고 할 수 있습니다.


3.전문성과 기획관리능력


전문성(전문지식과 경험)은

기초적인 잠재능력으로 실질적인 업무수행과는 밀접하진 않지만 도움이 될 수 있는 능력입니다.

공대생의 경우 전공지식(학점)으로 대변될 수 있고, 전공 프로젝트와 논문, 직무관련 인턴/알바 등이 해당됩니다.

하지만 인문계생은 전공자체가 직무와의 관계가 적기 때문에 공모전이나 직무교육, 인턴/알바 등을 통해서 확보할 수 있습니다.


그리고 기획관리능력은

전문성(전문지식과 경험)을 바탕으로 실질적인 업무수행을 통해 성과를 내기 위한 능력으로

데이터분석능력, 문제해결능력, 전략기획능력, 영업마케팅능력, 재무회계능력 등을 이야기할 수 있습니다.

이러한 능력을 쌓기 위한 교육 및 자격증이 한국커리어개발원에서 시행하고 있는 직무교육/자격증 과정입니다.

즉, 6시그마, 통계적공정관리, 마케팅조사분석, 엑셀데이터분석, 영업관리실무, 전략기획실무, 재무회계실무 자격증입니다.

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4.학력별 기획관리능력을 위한 직무 자격증


고졸사원인 경우

생산현장에서 작업 진행하는 기술직의 경우 전공관련 기능사, 모스, 컴활

사무실에서 업무보조/문서작성 또는 매장 판매직의 경우, 모스, 컴활, 전산회계, ERP, 한국사 등이 해당될 수 있습니다.


초대졸의 경우에는

생산현장 직접 작업이나 매장 직접 판매보다는

특정 지정된 분야의 전문가(기기분석업무, 매장관리 등)로서 업무를 수행합니다.

때문에 해당 분야에 맞는 기능사, 기사 자격증과 위에서 말씀드린 직무교육/자격증이 필요합니다.
 

대졸사원의 경우에는 

고졸사원과 초대졸사원과는 달리 보다 큰 범주의 업무를 수행하며

사업부문 및 직군별 환경분석, 사업기획, 현장/공정/업체 등의 관리, 각종 프로젝트 등의 업무를 담당합니다.  

때문에 대졸사원의 경우엔 기획관리자로서 필요한 직무교육과 직무자격증으로 기획관리능력을 확보할 수 있습니다.

그런데 아직도 수많은 대학생들을 만나보면 이력서의 자격증엔 모스, 컴활, 한국사 등이 전부인 학생들이 상당히 많습니다.

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5.직무자격증 서류전형 활용방법


한국커리어개발원의 직무자격증은 과정별 교육/실습과정을 이수한 자에 한하여

각 과정별 직무자격증 시험평가(1차필기) 합격과 실습보고서 평가(2차실기) 합격 후 자격증을 취득할 수 있습니다.


또한, 한국커리어개발원의 직무 자격증은

삼성, 엘지 등 대기업과 중견중소기업은 물론 한전, 한수원 등 다수의 공기업의

온라인 입사지원시스템에서 자격증란에서 직접 검색이 되고 있을 정도로 나름 신뢰받는 자격증입니다.

이러한 이유 때문에 많은 이직 준비중인 직장인들과 취업준비생들이 한국커리어개발원을 찾는 이유 중 하나입니다.


그리고 회사마다 이력서 양식이 조금씩 다르지만

일부 기업의 경우에는 이력서에서 교육이수 사항이 있는 기업이 있습니다.

이런 경우, 교육이수 항목에도 한국커리어개발원의 교육과정을 작성할 수 있고 자격증란에도 작성하실 수 있습니다.

한국커리어개발원의 자격증이 등록되어 있는 기업/공기업 입사서류 양식 바로가기 ___ click


6.논리적 자기소개서 작성법[Logical Thinking => Logic Tree => Y=f(x)]

 

자기소개서는 지원자의 사고력을 판단할 수 있는 평가자료입니다.

또한, 서류전형에선 이력서에 담은 객관적 사실근거/스펙이 절대적으로 중요하지만

면접에서는 이력서와 함께 자기소개서에 작성한 내용에 대한 질문과 답변이 가장 중요합니다.

 

때문에, 자기소개서는 자기중심의 일기장이나 자서전 쓰듯해선 절대 안되며

면접관의 입장에서 기업/직군 및 제품/서비스에 대한 이해를 바탕으로 자신의 역량을 어필해야 합니다.

또한, 작성 목적은 단지 자신을 어필하는 것에서 그쳐선 안되면 면접관의 질문을 유도할 수 있어야 합니다.

표형종대표의 기업별 자기소개서 각 항목별 논리적 작성방법 ___ click

7.면접관의 직무자격증에 대한 압박/검증 질문에 대한 답변방법


먼저 자격증의 의미는

직무교육과 시험, 실습을 통해 자격증을 취득했다고해서 마스터했다는 것이 절대 아닙니다.

운전면허를 취득했더라도 수년동안 운전경험을 쌓아야만 베테랑 운전자가 될 수 있는 것과 마찬가지입니다.


때문에 실제 면접에서 자주나오는 면접질문에 대해

다음과 같은 답변예시와 같이 자신감있게 그리고 머리가 아닌 마음으로 답변을 할 수 있도록 준비하기 바랍니다.

면접관의 다양한 질문 유형별 논리적 설득력있는 답변전략과 답변사례 ___ click


OOO자격증은 어떻게 취득했는가?

OOO자격증은 그냥 돈주고 취득하는 자격증 아닌가?


네,

사실, 수업만 들으면 취득하는 줄 알았지만

OOO 등의 이론교육과 OOO 프로젝트 토론실습

그리고 1차필기시험과 2차 실습 보고서 평가를 통해 취득했습니다.

(더 이야기 할 수 있는지 눈치를 봐서)

짧은 시간이었지만 매우 힘든 과정이었고

학교에서 배울 수 없었던 OOO를 배우고 OOO를 느낄 수 있는 계기가 되었던 것 같습니다.


OOO자격증을 통해서 무엇을 배울 수 있었는가?


네,

OOO과정에서 OOO와 OOO 등을 이론에 그치지 않고 실습을 통해 배울 수 있었고

또한, OOO 프로젝트 실습을 통해서는 실제 OOO직무가 어떻게 이루어지고 OOO가 왜 필요한지를 알 수 있었습니다.

(더 이야기 할 수 있는지 눈치를 봐서)

그래서 OOO직군에 입사를 하게 되면 OOO에 대해서만큼은

아직 부족하지만 OOO를 누구보다 더 잘 수행할 수 있다는 자신감을 갖게 되었습니다.


OOO자격증을 취득했으면 OOO를 알텐데 이야기해 보세요!


네,

OOO는 OOO한 것으로서 주로 어떤 경우에 사용이 되며

OOO 프로젝트 실습을 통해서 OOO가 어떻게 활용이 되는지 알 수 있었습니다. 

 

OOO자격증을 취득했으면 OOO 상황에서 OOO는 무엇이라고 생각하는가?

 

네,

OOO는 OOO도 중요하지만 OOO때문에 OOO라고 생각합니다.

그래서 입사 하면 OOO에 대해서 그동안의 OOO지식과 OOO경험을 바탕으로 OOO를 어떻게 도전해 보겠습니다.


OOO자격증을 입사 후 어떻게 활용할 수 있는가?


네,

OO직군에서 OOO 업무 또는 OOO 프로젝트 수행시에

OOO 이론과 OOO 실습 경험을 통해 최근 OOO한 문제/이슈/기술 등에 대해 OO해 보겠습니다. 


OOO자격증은 지원부문에서 전혀 필요없는 자격증인데?


네,

OOO자격증이 실제 업무에 직접적으로 상당히 많이 활용되진 않을 수 있겠지만,

업무수행과정중에서 OOO한 문제나 OOO 프로젝트 또는 OOO한 문서작업이 필요하게 된다면

OOO 이론과 OOO 프로젝트 실습을 통해 배운 지식과 경험을 통해 OOO한 측면에서 도움이 될 수 있다고 생각합니다.


위와 같이

면접에서 면접관의 다양한 질문에 대해

단순한 답변(네, 아니오) 또는 스스로 자신감을 잃어버리는 누를 범하지 않기를 바랍니다.


또한, 앞으로 수강생 여러분들의 성공 취업을 위해

예상면접질문에 대한 답변 논리와 예시를 계속해서 제시해 드리도록 하겠습니다.

혹, 궁금한 예상질문과 답변이 있다면 아래 댓글 남겨주시면 댓글로도 답변 방법을 제시해 드리겠습니다.


직무 자격증 관련 예상질문에 대한 답변방법 문의 댓글 달기 바로가기 ___ click


감사합니다.

한국커리어개발원 / 잡메이커스

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