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공기업 직업교육(NCS-CODE) 및 직무자격증 입력 안내
KCDI  (admin) 2017-11-24 7240
대기업과 공기업 취업준비 전략_한국커리어개발원.pdf (504KB)  

[필독! 수정 공지_2019.7.1]

 

안녕하세요 한국커리어개발원입니다.

 

2019년 하반기 고용노동부 주관 직업능력개발훈련과정 재지정 심사과정에서

2017년 최초 지정된 이후 문제가 되지 않았던 "교재목차 및 페이지 번호"가 원인이 되어  

아래 5개 과정 중 6시그마 GB 과정만 직업능력개발훈련과정(NCS코드)으로 재지정되었습니다.

관련하여 이의 신청 중에 있으며, 최종 심의결과는 2019.8월말에 확정될 예정입니다.

 

이에, 현재 상태에서 공기업 입사지원서의 직업교육(학교 외 교육)란에

NCS코드를 입력하도록 되어 있는 "국민연금공단"과 "국민건강보험공단"에는 사용할 수 없습니다.

단, 2017년 최초 지정이후부터 2019.6월 이전 수강생은 NCS코드 번호를 증빙하여 사용할 수 있습니다.

 

참고로, 공기업 중에서 NCS코드를 입력해야 하는 공기업은

"국민건강보험공단"과 "국민연금공단"만 해당하는 것으로 파악되고 있으며

그 외 대다수 공기업은 NCS코드 번호 없이 직업교육(학교 외 교육)란에 입력하실 수 있습니다.

 

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공기업의 경우

NCS기반 블라인드 채용이 확대되면서

입사서류에 직무교육(학교외 교육, 직업교육)과 직무자격증 항목을 작성토록 하고 있습니다.

 

관련하여 아래 NCS코드 번호와 작성 예시를 참조하여

공기업 입사서류 직무교육 및 직무자격증 항목을 작성하시기 바랍니다.

 

1.직무교육과정 - NCS코드 번호

 

한국커리어개발원의 아래 직무교육 과정은

고용노동부 NCS기반 직업훈련 교육과정으로 지정된 과정이며

아래 직무교육 과정명에 한하여 NCS 코드 번호가 부여되어 있습니다.

 

참고로, 한국커리어개발원과 동일하거나 유사한 직무교육 과정이더라도

고용노동부 NCS 직업훈련교육과정으로 지정되지 않은 교육훈련기관의 직무교육과정은 등록할 수 없습니다.

 

일부 공기업의 경우, 직무교육사항에 HRD-NET에 등록된 과정에 한하여

NCS 코드 번호를 입력하라고 되어 있으니 아래 참조하여 NCS코드 번호를 입력하시기 바랍니다.

 

2.입사서류 - 직무교육(직업교육/학교외 교육)과정 입력 방법

 

대부분의 공기업의 경우 직무관련 교육으로

직업교육 또는 학교외 교육사항을 입력하라고 되어 있으며,

아래 샘플로 작성된 각 과정별 교육내용을 참조하여 입력하시기 바랍니다.

참고로, 아래와 같이 대다수 공기업은 NCS-CODE번호를 요구하고 있지 않습니다.

 

 

3.입사서류 - 직무자격증 항목 작성방법

 

아래와 같이 대다수 공기업 및 대기업의 입사서류 자격증란을 보시면

해당 자격증명칭을 검색한 후 교육기관을 선정하여 입력하도록 되어 있습니다.

 

한국커리어개발원의 대부분의 직무자격증과 기관명칭은

아래와 같이 대다수 공기업/대기업 자격증란에서 검색 및 등록하실 수 있습니다.

 

 

4.공기업 및 대기업 입사서류 양식

 

한국커리어개발원 공기업/대기업 직무자격증 등록현황 보기___click

http://www.jobmakers.co.kr/board/?id=job_company

 

5. 한국커리어개발원 직무교육/직무자격증 특징/효과

 

   ① 2008년부터 1,000여개 기업/기관의 재직자와 취준생 7만여명 이상 수강

   ② 고용노동부 NCS기반 HRD-NET 직업훈련과정 지정 교육과정(NCS코드번호 부여)

   ③ 한국직업능력개발원 등록 및 대다수 대기업/공기업 "교육사항"과 "자격증"란 검색/등록

   ④ 서류/전형에서 인사담당자 및 면접관의 높은 관심과 실무에서 가장 활용도가 높은 직무교육/자격증

   ⑤ 수강생 수강후기 작성자 무료 자소서 첨삭 및 하이패스 회원 무료 취업컨설팅(잡메이커스 참조)

 

6. NCS기반 공기업 취업전략과 NCS시험 고득점취득 문제풀이 무료 특강 

      -.한국커리어개발원 서울본사와 대전/대구/부산/전주지사

      -.일정/장소 및 참가신청은 잡메이커스 참조

 

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