금융권 및 공기업 성공취업전략

성공취업과 입사 후 업무성과 그리고 이직할 때도 필요한 직무교육/자격증

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금융권! 공기업!

아직도 소통/서비스 강조하고 있나요?

소통/서비스는 어느 기업이든 굳이 이야기하지 않아도 되는 당연한 속성입니다.

모두의 선망의 대상! 금융권과 공기업 취업!

하지만 들어가기 위한 관문은 정말 바늘구멍인 금융권과 공기업!

지금 당장의 상황에선 입사하면 좋겠지만... 좀 더 멀리 내다 본다면...

금융권!

은행이나 증권, 보험... 예전처럼 앉아서 수수료 따먹는 개념이 아니라

이젠 금융상품에 대한 서비스(영업)산업의 개념으로 빠르게 변화되고 있습니다.

또한, 스마트뱅킹과 금융시장 개방에 따라 기존 은행의 입지는 더욱 악화될 것입니다.

때문에, 재무회계관련 지식과 서비스는 기본이고 영업/마케팅, 기획능력이 핵심입니다!

공기업!

공공부문 혁신의 거센 바람이 지속적으로 이슈가 될 것입니다.

이젠 공기업도 사업특성상 수익을 내지는 못하지만 적자를 내서는 생존할 수 없습니다.

때문에, 각종 사업관련 데이터분석과 사업기획 및 예산관리와 문제해결 능력이 핵심입니다! 

1.금융권(은행/증권/보험)

    -.금융권 특징

        .최근 스마트환경에 따라 점포수 축소 및 저성장에 따른 위기상황

        .금융권 경영환경 악화에 따라 극소수를 채용함에 따라 경쟁율이 가장 높은 특징

        .금융권 취업불문율 : 학점 4.0 이상, 영어 900이상, 금융권 인턴 필수

    -.금융권 주요 업무

        .은행/보험/증권 모두 상품안내 및 판매를 기본으로

        .창구수신업무와 여신업무관련 가계/기업 대출심사 및 신용평가/채권관리 업무 등

        .시장/고객/경쟁 환경변화에 따른 각종 금융상품 기획 및 영업/마케팅 및 고객발굴 등 

    -.금융권 직무역량

        .지원 기업의 특징과 금융상품에 대한 이해 및 금융상품 컨셉기획 등

        .금융권 인턴 경험을 통한 업무절차의 이해와 고객입장에서의 업무절차/서비스 평가

        .재무회계(손익계산서, 대차대조표 등)와 금융권 미래 경쟁력 제고방안에 대한 이해 

    -.금융권 직무교육 및 자격증

        .공통역량 : 재무회계실무, 금융리스크매니지먼트, 마케팅조사분석사, 전략기획

        .차별적 역량 : 데이터분석 및 고객응대를 위한 엑셀데이터분석, 서비스매니저 자격증

    -.기타 금융관련 자격증

       .창구업무(특성화고) ... 펀드트자권유대행인, 증권투자권유대행인, 은행탤러(CBT)
       .재무설계 관련 자격증 ... 자산관리사(FP), AFPK 자격증 

       .대졸신입 과잉스펙...외환관리사, 신용분석사, 재무위험관리사, CFP(AFPK 취득후), CFA 등

2.공사/공기업

   -.공사/공기업 특징

        .NCS 채용이 확대되면서 직무(교육/자격증)의 중요성이 커지고 있습니다.

        .사실 이미 대기업에서 시행하고 있는 GSAT 등과 같은 인적성시험이라고 볼 수 있음

        .또한 최근 채용비리 등에 따라 객관적 스펙에 의한 정량평가의 비중이 더 높은 특징이 있습니다.   

   -.공기업 가산점에 대한 해석

        .기본적인 것은 장애인, 지역거주자, 기초생활수급자, 국가유공자 등

        .자격증 등은 공기업마다 가산점 유무가 다르며 없어지는 추세에 있음

        .기술직(공대생) 기사자격증과 공통적인 컴활1급, 국어능력, 한국사 정도가 있음

        .하지만 가산점에 대한 부분은 누구나 취득한다는 가정하에 추가적인 노력이 중요함

        .그리고 컴활, 국어능력, 한국사 등은 면접에서 어필할 수 없는 자격증에 불과함

        .또한, 기사자격증은 직무와 관계는 되지만 이론중심이고 합격율이 낮음

   -.공사/공기업 이력서 특징

        .이력서에 NCS기반 항목이 신설되면서 직무관련 직업교육/자격증 입력 

        .경영/회계/법규/행정 등의 직무교육 이수여부와 관련 자격증 보유여부 작성

        .전공에서 배울 수 없는 직업교육/자격증이기 때문에 또하나의 스펙으로 인식됨

   -.공사/공기업 자기소개서 특징

        .NCS기반 10대 직업기초능력 기반의 자소서 항목이 신설됨

        .직무와 관련된~~~ 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 자원관리능력 등

        .또한, 일반 기업과 마찬가지로 직무수행을 위하여 어떤 노력을 해 왔는가라는 항목

        .대다수 취준생의 공통적 문제는 직무이해부족과 소통/커뮤니케이션으로 일관하고 있음          

   -.공사/공기업 주요 업무

        .기관 설립목적에 따라 국가/지역/사회 등의 인프라 사업을 추진함에 따라

        .관련 다양한 데이터수집분석과 사업기획/추진 및 성과관리와 실적보고 업무와

        .예산편성/심의와 관리감독 업무 그리고 유관기관과의 협력 및 대국민 지원업무 등 

        .반면, 공대생의 경우에는 생산관리/품질관리 직군의 업무와 동일하다고 할 수 있음 

    -.공사/공기업 직무역량 및 취업전략

        .사업관련 각종 설문 기획에서 데이터수집 및 분석 능력

        .각종 사업 기획 및 추진에 따른 전략기획 능력과 재무회계 지식 및 문제해결능력 등

        .유관기관과의 협력 및 대국민지원 등을 위한 소통/커뮤이케이션 및 보고서 작성능력 등 

    -.공사/공기업 이력서에 작성 및 증빙 제출을 요구하는 직업(직무)교육 및 자격증

        .공사/공기업 사업특성에 따라 다소의 차이가 있음

        .대졸 기술직

            .생산관리/품질관리/공정관리/기술개발 부문

            .전공관련 기사 자격증과 6시그마GB, 6시그마BB, 통계적공정관리, 엑셀데이터분석 

        .대졸 사무직

           .경영기획 : 전략기획, 재무회계실무

           .재무/회계 : 재무회계실무, 금융리스크매니지먼트

           .행정관련 : 전략기획, 엑셀데이터분석, 비지니스엑셀

           .고객관리 : 서비스매니저 자격증

           .사무행정 : 비지니스엑셀, 프레지실무