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안녕하세요 한국커리어개발원입니다.
먼저 2020년부터 3년에 걸친 코로나 상황으로 삶 자체가 어려운 상황에서 취업시장은 더욱 어려워지고 있습니다.
2000년부터 10여년간 삼성 엘지 현대차 등 대기업 교육컨설팅 경험을 바탕으로 2008년부터 15년간 전국 대학과 취준생분들을 대상으로 취업전략, 자기소개서, 면접 등 취업컨설팅과 6시그마 등 직무교육/자격증 과정을 운영해 오면서 지금의 상황이 1997년 IMF 시기보다 더 어려운 상황인 것 같습니다.
관련하여 취준생 여러분들도 많이 느끼고 계시겠지만 2023년도 취업 시장에 대해 간략한 의견을 제시하니 참조해 보시기 바랍니다.
1. 2023년 대기업/공기업 동향
1) 3고 현상 지속에 따른 경기침체 가속화
.대기업/중견중소기업 신규채용 규모 급감
.필요 인력에 대해선 상시 수시채용으로 경력직 선호
.금리인상 및 경기침체 등에 따라 중견중소기업 부실화 가속화
2) 공기업 구조조정
.2025년까지 1만2천명 인력감축계획으로 신규 채용 급감
.공기업 올인하던 취준생, 대기업/중견기업 전환으로 경쟁심화
.공기업 퇴직자 증가, 대기업/중견중소기업 이직으로 사기업 경쟁 심화
2. 2023년 취업시장
1) 상시 수시채용 확대
-.필요인력에 대한 쪽집게 채용 확대
-.준비된 인재 즉, 채용 즉시 성과를 낼 수 있는 인재 선호
-.동종업계/동일직군 경력직 선호현상으로 이직시장 활성화
2) 기업이 원하는 직무역량
-.실질적인 직무수행능력
.제품/공정 및 시장/고객 등에 대한 이해
.전략기획, 문제해결(6시그마), 데이터분석 능력 등
-.직무관련 직간접 경험
.전공관련 프로젝트 수행 경험
.현장 경험(인턴, 아르바이트 등)
3. 2023 취업전략
1) 8대 스펙은 기본
2) 기업이 필요로 하는 직무교육/자격증
-.전공관련 기사 자격증(단, 합격율 20~30%)
-.생산/품질/기술직군 : 6시그마 GB, 6시그마 BB, 통계적 공정관리
-.영업/마케팅/유통/서비스직군 : 마케팅조사분석, 엑셀데이터분석, 비즈니스엑셀
3) 묻지마 지원 탈피! 선택과 집중!
-.전공과 경험을 기준으로 산업=>직군 그리고 기업 선택
-.대기업이 아니더라도 동종업계 중견중소기업에서 이직 전략 유효
-.기업에 대한 이해와 제품/서비스, 공정/현장에 대한 이해와 경험 확보
-.목표기업 입사지원서 미리 미리 작성/첨삭/보완 후 직무중심 면접 준비
아무쪼록 2023년 어려운 상황 속에서 절대 포기하지 마시고 끝까지 목표지향적 취업준비를 통해 100점짜리 목표기업은 아닐지라도 70점 이상 기업에 모두 성공 취업하시길 기원합니다. 모든 일에 때가 있듯이 1년이 지나고 또 지나면 더욱 어려워 질 수 밖에 없습니다.
<한국커리어개발원> |
